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没签劳动合同辞职需要提前多久
上了两个月班,
没签合同
,
辞职需要提前
一个月吗?
答:
劳动者
辞职
,是
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
没有
签劳动合同辞职要提前多久
,因生病要辞职老板说压办个月工资不给怎 ...
答:
劳动者
辞职
与用人单位有没有与其
签订劳动合同
是没有直接关系的,劳动者辞职,一般是
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及为其办理
离职
手续。用人单位
未
与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求...
我在一家小工厂上班
没签定劳动合同
,
辞职需要多久
呢?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
请问
没签合同
而且家里有事
需辞职
马上走人
需提前
说么?
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是不能马上
辞职
走人的,劳动者辞职,是
需要提前
一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,...
公司
没签劳动合同
,要
辞职需要提前
吗
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时办理
离职
手续。3、“通知”必须让单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
没签劳动合同
的话
辞职
后
要多久
可以走人?
答:
1、你
辞职
的,
需要提前
30天书面通知公司,公司的要求是合法的。2、公司
未签订合同
的,你可以主张第2个月开始的二倍工资。3、如果公司没有为你缴纳社保,你可以书面通知公司解除合同。这样,你可以立即要求公司办理工作交接手续和结清工资
离职
,并且还可以请求公司支付1个月经济补偿金。4、如果公司克扣工资...
农民工没有和用人到位
签劳动合同离职需要多久
答:
一、没有签
合同辞职要多久
?
没签
合同的辞职可以当天离职。如果是刚入职,时间比较短的,可以当天离职。如果是在试用期的,一般是
需要提前
三天通知用人单位。如果是正式的员工,
需要劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位。没签合同的,工作年限长的,相当于与用人单位签订了无固定期限
劳动合同
,一般需要提前...
没签合同辞职需要提前
一个月吗?
答:
您好:不需要提前一个月,可以即时
辞职
!理由如下:没有
签合同
可以立即辞职,并
不需要提前
一个月通知用人单位,因为法律规定用人单位与劳动者必须依法订立
劳动合同
,用人单位没有与您订立劳动合同的行为损害了您的合法利益,所以您可以以此为由提出即时解除劳动合同;另外,鉴于您的情况,您可以向用人单位索要...
没有签订劳动合同辞职需要多久
答:
无
劳动合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订劳动合同
是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一个月内签订。劳动者
提前
30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
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