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国企员工月薪四千,但是有五险一金,到底该不该选择辞职呢?为什么?
如题所述
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推荐答案 2022-10-31
我认为不应该辞职,国企的这份工作非常的稳定,虽然说月薪不高,但是有五险一金,可以说对于退休后的保障也非常到位,这是很多人都梦寐以求的工作,如果辞职了未必找得到比这好的工作,因此不要选择辞职。
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其他回答
第1个回答 2022-10-31
我觉得你没有必要辞职,主要是因为五险一金能够保证你的老年生活安稳度过;主要是因为疫情之下,工作不好找。
第2个回答 2022-10-31
我觉得你不应该离职,虽然说工资不是很高,但是最起码有五险一金,而且还稳定。
相似回答
刚毕业一年,在一家
国企
工作,工作清闲,
五险一金,
到手
四千,该不该
...
答:
其一
,四千
元
月薪,
收入可以说不错了,刚刚一年,说明刚过实习期,而且工作清闲,可以利用业余的时间提高自己的综合能力,何乐而不为呢。相比较来说,有好多大学毕业生在毕业一年的时候,找不到工作的都好多,有这样的工作机会,努力工作就好了。其二
,国企
的保障也很好,尤其是大型
国企,五险一金
是必须...
刚毕业一年,在一家
国企
工作,工作清闲,
五险一金,
到手
四千,该不该
...
答:
毕业一年在国企上班,工作清闲,五险一金到手还有四千块,说实话,这已经让不少人羡慕了。
你如果有想法当然更好了,但是盲目辞职找个想法很危险
,毕竟你才毕业一年,再去找工作你可要按照社招的标准去找了,毕业一年工作经验不足,很难有竞争力的。辞职你需要考虑以下几点问题,下面也会给你提出几点建议...
在
国企
、央企等单位工作的人,应该
辞职
吗?
答:
以下是一些原因,解释为什么在这种单位工作时,
不应轻易辞职:1. 稳定的收入和福利:国企、央企等单位通常具有稳定的经济来源和良好的福利待遇
。在这些单位工作,员工可以享受较为稳定的工资收入和各种福利,如五险一金、年假、带薪休假等。一旦辞职,员工可能会面临收入不稳定、福利待遇下降的风险。2. 良好...
在
国企
,
月薪4千,
年终奖有2万,应该走吗?
答:
能够拿到手里面的工资是要远远超过明面上发的,月薪4000。
所以我认为是不应该离职的
。首先是因为国企的工资非常的稳定,基本上自己不要出现大的失误,是
不会被开除的
。而且最为重要是随着自己工龄的增长,如果在钻研一些专业技术能力,就算自己的情商不高,不愿意去浑水摸鱼,也能够逐渐的混一些职称。等到...
为什么国企
一个月4000的
工资,但是
很多人都不愿意离职?
答:
3、
国企不
愿
辞职
的,多数是老员工,青春的光阴都在这里度过,现在年纪大了,到 社会 去应聘,找不到理想的工作,好死不如赖活着,在国企虽然工资低,但一日三餐不忧,离开了单位
,什么
也不是,要从头做起,怕做不来。 所以,在
国企工资
低,许多人也不愿意离职。 国企副利待遇比较高,常说的
五险一金
全缴,扣除公积金、年...
研究生毕业4年
,国企
上班扣除
五险一金
后到手4000
,该辞职
吗?
答:
虽然这样能从一定程度上扩大自己工作的选择性和门槛,但是终有一些人还是会被残酷的显示击倒。朋友研究生毕业4年,现在在一家国企上班,现在心情很纠结要不要辞职,每个月到手的工资只有4000块,
到底应不应该辞职
。其实大家都知道,在国企上班虽然很稳定,但是自己的上升空间和工资的上调期限是很长的,换...
国企
、央企好不好
,该不该辞职?
答:
不要轻易
辞职,
特别是国企、央企这种单位,原因有以下几点:1. 稳定性:国企、央企作为国家的支柱性企业,相对于其他企业,更具有稳定性。在国企、央企工作
,员工
更能享受到稳定的工作环境和收入,这对于很多人来说是相当重要的。2. 福利待遇:国企、央企通常会提供较好的福利待遇,如
五险一金
、住房补贴...
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