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正常说月薪包不包括五险一金
北京最低
工资
标准
包括五险一金
吗
答:
北京的最低
工资
标准是否
包括五险一金
要看是月薪还是时薪,
月薪不包括
,非全日制时薪最低工资标准比全日制高,是包括了养老、医疗和失业保险费的。北京最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元,调整到每小时不低于9.89元、每月不低于1720元。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了
正常
劳动...
事业编在编,每年收入
包含五险一金
收入大概8万。想去国企,国企12万一年...
答:
实际到手9万多块吧~~~不过,住房公积金由于缴纳基数上升,实际上你这部分收入也会稍微高一点。而且,国企啊,大概率是有年终奖的,这可是一笔不小的收入~~多数行政或者事业单位可没有这笔收入。一般情况,还是建议去。当然,如果,那家国企本就是半死不活,肯定不应该去。
招聘网站里的
月薪
20-40包括个税吗,
包括五险一金
里单位和个人给交的...
答:
合同中约定的
工资
一般都是工资总额,
包括五险一金
在内的税前工资。
年收入6万元左右,
含工资
、绩效、
五险一金
(
包括
单位和个人缴纳部分),这...
答:
但是作为有用人单位在和劳动者商谈自己的薪酬待遇时,一般单位都是不会按照打卡
工资
来给你商谈的,都是商谈税前工资,也就是我们所说的总收入,也就是扣除
五险一金
和税收前的收入,比如年薪12万,
月收入1
万,这是
不包含
了从这1万元中扣除的五险一金和代为扣缴的税收。但问题来了,有部分单位由于这样...
有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,到底为什么?
答:
因为
五险一金
当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。了解公积金更多可以点击这篇文章查看公积金是什么?有什么用?看完你就懂了公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,...
国企员工
月薪
一千五,但是有
五险一金
,该不该辞职呢?为什么?
答:
国企员工,
月薪
一千五,那么你显著刚入职,刚入职的薪水不可以代表什么意思,你要明白,你可以赚多少薪水,并不是在于什么公司,反而是在于你的能力,尽管听起来“这也是只
说不
做空话”,可是切切实实的发自肺腑
说一
个身旁的事例,小编的哥哥,在济宁某国营企业研究所工作,上岗当初薪水仅有800,他整整...
个税基数
包括五险一金
吗
答:
首先说
五险一金
:五险一金分为个人负担的部分,以及单位负担的部分。其计算方法为缴费基数*各险种的费率。缴费基数是根据你上一年度的月平均
工资
,结合你们当地上一年度的平均工资水平来确定的。具体如何确定基数不用你操心,你单位的人事部门会去做。当然,有些单位为了少交单位应负担的部分,会为你少报...
月薪
抛开5
险一金
7000包吃住,月休8天 (连休)离家300公里,值不值?
答:
这个我感觉对大部分人应该都是很值得吧,跑来
五险一金
包吃住七千
月收入
,每个月还能连休八天,这得多好的公司,可能现实中这样的公司真的不好找,现在的人想找好工作哪一个不是远走他乡去大城市工作,找到的工作五险一金除外也不一定达到七千,尤其那个连休八天真是很诱人,每月这么充足的时间,可以好好的陪陪老人妻...
企业为员工缴纳的
五险一金包不包括
在员工每个月的应发
工资
里面?_百度...
答:
不包括
。个人应发
工资包括五险一金
个人缴费部分,但不包括单位缴费部分。
保底
工资
,是否还要扣除
五险
和个人所得税?
答:
如何办理
五险一金
“五险”指的是五种保险,
包括
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一...
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