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教师绩效工资哪里来的
教师工资
中的“
绩效工资
”部分到底是怎么回事
答:
绩效工资
分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的...
小学
教师绩效工资的
标准是根据什么确定
答:
按国家规定执行事业单位岗位
绩效工资
制度的义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。 二、绩效工资总量的核定 绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育
教师
规范后的津贴补贴平均水平由县级以上政府人力资源社会保障、财政部门按照教师平均工资水平不低...
教师工资
是国家还是地方发放
答:
公立学校的
教师工资
至少分为三部分,第一部分叫做财政工资(有地方也叫结构工资),是国家直接拨款给教育局,然后教育局直接发给每一位有编制的教师,一般是打在工资卡上;第二部分叫做
绩效工资
,是根据
教师的
日常教学行为以及工作积极性学校给予评定的,简单来说也就是教的好的、表现好的教师这部分工资要...
教师绩效工资的
最新政策是什么?
答:
1. 什么是
教师绩效工资
?教师绩效工资是基于对教师的工作业绩、态度和技能等多方面的综合评估,通过科学的绩效考核制度来确定。其核心原则是“多劳多得,优绩优酬”,确保教师的平均工资水平不输给当地公务员,同时为退休教师提供生活补贴,并向一线教师、骨干教师和其他表现突出的工作人员倾斜。2. 教师...
教师的绩效工资
是以
老师的
教学成绩好坏来发放的吗
答:
绩效工资的
大意是说,平时只发70%,其它30%不平均分配,根据年度考核等级来决定,考核等级是多方面综合因素来考核的,教学成绩只是其中一项,国家没有规定一定要达到多少分,一般初中高中为了升学率,采用教学成绩,小学没必要吧,我估计是你们学校自己定的。
北京市幼儿园
教师工资
管理办法
答:
根据《北京市幼儿园
教师工资
管理办法》(北京市人力资源和社会保障局令第3号),北京市幼儿园
教师的
工资由基本工资和津贴组成,具体如下基本工资幼儿园教师的基本工资由基础工资和
绩效工资
两部分组成。基础工资基础工资:根据北京市教师工资改革实施细则(北京市教育委员会令第2号),基础工资按照全市幼儿园...
教师
年终
绩效工资
怎么算
答:
1. 法律分析:
工资
总额的构成包括基本工资(根据学历确定)、工龄工资(根据教学年限确定)、岗位工资(根据具体岗位确定)以及工作业绩(根据考核结果确定)。2.
教师
(含职工)如果举办经学校批准的讲座,每次可以获得100元的讲座津贴。3. 教师如果按规定进行早、晚自习辅导,并到班级认真答疑和治理,每...
教师工资
是怎么构成的啊?
答:
基本工资、教龄工资、
绩效工资
、教龄津贴等构成。基本工资也就是底薪,这部分取决于
教师的
职称。工龄就是你参加工作的年限,时间越长,这部分工资越多,绩效工资就是给教师的一种补贴,给
老师
发的年终奖,教龄津贴只计算教学工作的年限,教龄越长,说明你的资历越深。一般的在编教师年收入普遍在5—7万元...
公办
教师
设立
绩效工资
是出于什么目的?
答:
自古以来,教师评职称都是一件大事,而且占了工资很大的一部分,
教师的
70%的基础性
绩效工资
与教师职称关联度很大,如果教师的职称不在与工资挂钩,而是像公务员一样,按照工龄来涨工资,或者评定职称不再那么难,名额也多一些,这样教师的工资增长才有盼头。一直以来,国家为了提高教师的社会地位和物质待遇...
绩效工资
是不是扣的
教师
个人工资
答:
教师绩效工资
是经国务院同意,自2015年1月1日起,首先在义务教育学校实施的工资分配政策。而绩效工资是对员工的工作业绩、工作技能等方面的综合考核评估,以确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核方案为基础。实施背景 1994年1月1日实施的《教师法》第二十五条明确规定:“教师的平均工资水平应当不...
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