77问答网
所有问题
当前搜索:
教师绩效工资哪里来的
教师工资
怎么定?
绩效
考核是怎么回事 ,怎么样考核计算?
答:
学生评价等等分别打分,然后算总分。但是搞
绩效工资的
一般没有奖金。高中一般是工资加奖金。至于你的培训班,可以不用严格按照这个来,但是你想规范管理也可以。你可以试试,(兼职
教师
只拿课时费和奖金)专职教师可以这样安排:设立基本工资,课时费,奖金,提成等。具体数额就要看当地的工资标准了。
中心校领导值班误工补贴在
教师绩效工资
中拿合理吗?
答:
要想知道这两者之间的关系,我们需要知道,
教师绩效工资的
来源,
教师的
绩效工资是从教师的工资里减去的,所谓的绩效,其实就是教师应得的工资。案例分析我们这儿的教师,每个月需要在原有的工资上减去30%,等到了年底,再把所有老师减去的工资合并在一起,然后根据课时计算出分数出来,最后根据分数来发教师...
教师的绩效工资
,将来有没有可能被取消呢?
答:
班主任补贴应该由地方财政拨专款发放,而不是占用全校
教师的绩效工资
,中层以上干部发放补贴是不合乎规定的,是违法的。教师工作≠工厂计件 绩效工资更适合企业管理的方式,因为企业面对的就是产品,生产了多少产品,是可以计件的。但是对学校来说,教师的工作是复杂的,作为产品的学生来说,他们所获得的德智体美劳教育也无法...
教师的绩效工资
到底国家有没有规定
答:
没有的,但是《教师法》有规定“
教师的
平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”
绩效工资
特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也...
国家有没有规定
教师的绩效工资
?
答:
没有的,但是《教师法》有规定“
教师的
平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。”
绩效工资
特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的业绩工资虽然也...
事业单位
绩效工资
管理办法
答:
(二)将原国家规定的班主任津贴和绩效工资中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。原国家规定的班主任津贴标准,计入绩效工资总量。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非义务教育
教师的
津贴补贴问题,由学校统筹考虑。(四)在实施
绩效工资的
同时,对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。离休人员...
教师绩效工资
怎么算的?
答:
教师绩效工资
计算方式:1、与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、计划或教材授课,并编写了不同教案(简称“两个头”),则=1.00 (2)教师担任同教材同进度的重复课,其 =0.9。(3)新开课(不包括新教师所开第一门课) =1...
绩效工资
到底是
教师的
还是谁的?
答:
2010年
教师工资
改革(
绩效工资的
计算方法)一.取消中、小学教师职称工资 目前教师工资以职称取酬,由于学校中、高级职称有名额限制的,特别是高级。达到条件的教师远远多于限制的名额,造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大:高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇...
教师工资
加班费,学校能提取
绩效工资
吗
答:
学校不能将
教师绩效工资
作为加班费来发放。
教师的
绩效工资是根据其绩效考核结果支付的,这是对教师工作目标完成情况的合理报酬。而加班费则是根据劳动法规定,用人单位在安排员工加班时应支付的费用。这两者是不同的补偿类型,不能混淆使用。如果教师的合法权益受到侵害,他们有权要求相关部门依法处理,或者...
肇庆
教师工资
有多少
答:
一个月五六千是肯定的,年薪大概就是七八万。只是高一高二的
老师工资
,高三老师的工资,是按绩效来算的,就是按你所教的班级的科目成绩来算,带一年高三的的话,一年大概就多一二万是很正常的事情。
教师绩效工资
是根据教师的教学效率而发放的工资。经国务院同意,自2009年1月1日起,首先在义务教育学校...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜