上班二十天辞职老板不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

因为上班时间没有超过1月，如果老板赖皮是会麻烦一些，但是，不要心虚，20天也是需要支付工资的。

如果有劳动合同，你又在试用期，不管老板是否同意，书面提出离职3天后就可以离开了，拿劳动合同找老板协商支付薪资，老板不支付，或者协商的金额不满意的话，就拿劳动合同，离职证明等资料去当地人社局申请劳动纠纷调解或仲裁，交相关部门和公司对接就好啦。

如果还没有签劳动合同，就拿自己考勤证明、能证明你入职时间、薪资待遇、工作内容、离职时间等的聊天记录或资料做自己和公司有劳动关系的证明，也是先找公司协商，当然，也可以不协商直接走下一步，只是呢，协商一下，或许能直接解决问题，也能再收集一些公司违约的证据，如果协商不行，就需要如上面说的那样，拿上这些资料去走劳动纠纷调解或仲裁了。

到后面，如果你对仲裁的结果也不满意的话，还可以在规定的时效内申请诉讼，通过司法来解决。

一般，如果你在这20天的工作内，没有做什么损害公司经济利益的事情，又能拿出工作证明，拿到自己应得的劳动报酬是较容易的。

Answer 2

1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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Answer 3

因为上班时间没有超过1月，如果老板赖皮是会麻烦一些，但是，不要心虚，20天也是需要支付工资的。
如果有劳动合同，你又在试用期，不管老板是否同意，书面提出离职3天后就可以离开了，拿劳动合同找老板协商支付薪资，老板不支付，或者协商的金额不满意的话，就拿劳动合同，离职证明等资料去当地人社局申请劳动纠纷调解或仲裁，交相关部门和公司对接就好啦。

Answer 4

上班20天辞职，老板不给工资怎么办 ？不知道你上班儿的时候签没签合同 ！如果签合同了，就按合同来 ！如果没有签合同 ，那你就直接找老板要钱 ，和老板谈，没有白干活儿的 ！如果他执意不给 ，就可以上当地的劳动部门告他 ，现在的社会是没有白用人的 ，现在是法律社会 ，人人是平等的 ！所以不要怕 ，继续抄他要 ！

Answer 5

上班20天辞职，老板不给工资。你可以到劳动监察部门投诉他。申请劳动仲裁。仲裁部门根据你的合同按照按照劳动法折成你们老板支付，你工资。你只要准备好，相关的证据就可以。比如签订的劳动合同。证明你在这工作就可以。