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底薪3000月休4天工资怎么算
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
如果说有法定节假日,
休息
也算上班,一个月三十天,其实上二十六天就算满勤,也就是说上二十六天按三十
天计算
,一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱;如果上二十七天班,这个月就多加一百块钱,加班另算。
月
工资3000
元,工作30天,
每月休息4天
,
怎样算
?
答:
3000
除以(30-4)等于115.38元,你的日
工资
约为115.38元。
一个月
底薪3000
做二休一 一天13个小时只上了
4天工资怎么算
的?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系。一月
工资3000
。
月休4天
。上了20天。休息两天。劳动者实际工资=
月工资
÷21.75*实际出勤天数。用人单位按照工作天数折算工资实际是...
每个月25号发工资,
基本工资3000
,
月休4天
都是正常休息没请假,明天提离职...
答:
你的
月工资
是
3000
,这个每个
月休四天
,属于单休性质,也就是一个月上26天班。那么应该是3000÷26,然后乘以你的出勤时间。这样子就是你应得的工资。
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
是按照26
天算
的,一般都是去掉假期以后给你核算
工资
。
...
月薪3000
,休了
四天
(单休),请问3
月工资
多少?
怎么算
出来的?
答:
3000
/31*27=2612.9
工资3000
,
月休4天
,上了12天班,
怎么计算工资
答:
四
个双休日加班等于8个工作日,一个月正常是22.5个工作日,加8个工作日就是30.5 看
工资
包含了加班还是没包含 包含了就是
3000
/30.5×12≈1180.33 没包含就是3000/22.5×14≈1866.67
月休4天
请假一天
工资3000怎么算
?
答:
月休四天
,请假一天,
工资3000怎么算
?这个月休四天,是公司规定的,不扣钱,请假一天,肯定也要扣你一天的工资,你这里问的是请假一天,扣你一天工资扣多少钱吧?,是这样子的,你用3000÷1个月的天数,就是你一天的工资,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。...
...
底薪3000
,
月休四天
,那我2月份的
工资
应该
怎么算
呀?
答:
你是2月19入职,我得知道你2月实际休息几天才能算你的工资。假如:你2
月休息
1天,算法是:
3000
(
月工资
)÷24(全勤天数)×9(实际出勤天数)=1125(元)
工资3000
元一个月,一个
月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
公休也是要算在里面的如果算一天
工资
的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额提成或利润提成办法支付给个人的...
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