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底薪3000月休4天工资怎么算
一个月
工资3000
,上了10天班,
月休4天
,
工资怎么算
?
答:
3000
÷ 26 × 10 = 30000 ÷ 26 ≈ 1153.85 元
8
月份
一共31天,4号入职
工资
3千块钱一个月,
休息4天
,但是我休息了1.5天...
答:
4号入职,那就是1至3号三天要扣除,31减去
休息4天
一共是27天,也就是说应该上班27天,
工资3000
,那一天的工资就是3000/27约等于111.11元,扣除3天的工资333.33元,也就是8
月份
的工资是2666.67元。至于说你只休息了1.5天,那一般会给你2.5天的补休的,但不会抵扣工资给你。
基本工资3000
,公
休4天
,请假3天,10
月份工资
应该发多少钱?
答:
你
基本工资
是
3000
元,每个月公
休4天
,请假三天的时间,那么10
月份
的工资,你应该得2653元。工资卡。工资卡,所谓代发工资,是指银行与部分企业合作,统一发放员工工资。这样,企业省心,银行也可以从中获利。细心的人应该会发现这样的现象。在进入一家新公司之前,都会要求我们办理同一家银行的银行卡,作为...
底薪
4000
月休4天
一天多少钱
答:
133.33元。
底薪
为4000元
每月
,
休息4天
,一个月按照30天来
计算
,即每一天的底薪为4000元除以30天等于133.33元。
工资每月3000
,有
四天休
班,这个月上了22
天工资
应该多少?
怎么算
呢
答:
也就是说,一个月上满26天或者27天就是
3000
元
工资
。3000÷(30-4)或者(31-4)×出勤22天 3000÷26是平均一天的工资×22出勤天数=实发工资
底薪
3500
月休4天
一天多少钱
答:
134.62或129.63。日
工资
=
月底薪
除当月应出勤天数,一个月按照30
天计算
,
月休4天
,那么应出勤天数就是30-4=26天,代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
底薪3000月休
3
天工资怎么算
请问如果月薪是
3000月休4天
当月31天
工资计算
...
答:
关于
底薪3000月休
3
天工资怎么算
,请问 如果月薪是
3000 月休4天
当月31天
工资计算
方式 3000 27天这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、正确,若是月31天的,应该出勤天数为27天。2、若是月30天的,应该出勤天数为26天。
底薪
8000
月休4天工资怎么算
答:
1、
工资计算
一般是按照月为单位来
计算的
,
底薪
8000,就是一个月的工资。2、假设一个月有30天,且每个
月休息4天
,则
每月工资
将按照26
天计算
。3、则代表8000÷26=307.7.也就是说,每工作一天,所获得的工资就是307.7元。
底薪
3500
工资怎么算月休4天
?
答:
您好,根据
底薪
3500元,在一个月中除去周六日的双休日,如果每周还有2天的休息日,那么这个月的
月休
就是
4天
。具体
计算
方法是:每周工作5天,每天的
工资
为3500÷22(一个月平均工作日数)÷8(每天工作8小时)=20.17元。如果每周还有2天的休息日,那么每周的工资就是20.17元×5天=100.85元。一...
底薪3000
,
月休4天
,,我上了25天
咋算
答:
如果本月是31天,你应出勤27天,实际出勤25天,缺勤2天。应发
工资3000
-(3000/31*2)=2806.5
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