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年假加班
公司统一安排
年休假
,算不算出勤?安排年休假期间
加班
应该怎么算?_百度...
答:
你讲的
年休假
三天,那就是放假了嘛,不算出勤。法定该休假的,而公司没有放假,公司要付平时工资的三倍也就是劳动法所讲的“三倍工资”。1月份的出勤天数按照你实际出勤工作的时间算就好了。中华人民共和国劳动法第四十四条下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付工资报酬:(一)延长工作时间的...
年休假
包括周六周日吗
答:
周六、周日
加班
工资工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×2倍。法定节假日加班工资工资÷21.75天÷8小时×加班小时数×3倍。
年休假
工资工资÷21.75天×年休假天数×3倍。深圳病假工资:按不低于本人正常工作时间工资的60%支付,但不得低于最低工资的80%。另外工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或...
年假
是否冲抵周末
加班
补休吗?
答:
年休假
不能冲抵周末
加班
补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,年休假是法律赋予的工作年限累计满一年的职工带薪休假权利,按工作日计算,不可以冲抵周末加班补休,与法定休假日和休息日的,应当顺延。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年休假
可以要
加班
工资吗?
答:
根据《职工带薪年休假条例》第二条:" 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”的规定,你享受带薪
年休假的
前提是在单位连续工作...
春节放假9天,2天算
年假
?公司有权利吗?
加班
只给1.5倍工资,合理吗?_百度...
答:
年假
原本是企业自愿提供给员工的一种福利,希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力,用更好的状态投入工作,从而实现企业与员工的双赢,但自从国务院公布并于2008年1月1日实行《职工带薪
年休假
条例》,以及人力资源和社会保障部于2008年9月28日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来,年假就带有了...
休
年假
导致同事
加班
,回来后遭到“冷处理”,想辞职被网友赞同,你怎么看...
答:
我国《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。休
年假
导致同事
加班
,回来之后遭到“冷处理”,想辞职被网友赞同!在重庆的一位女士在请完年假之后,回来发现同事...
关于劳动法中
年休假
,
加班
和辞职的问题
答:
嗯,我给你一点一点说:1、《职工带薪年休假条例》第五条第一款规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。”法律是给予企业自主安排员工
年休假的
权力的。年休假这个东西,实际操作中,一方面是员工可以自己申请,一方面公司也可以自己安排,也可以不同意员工的申请,...
公司以劳动合同为由,用员工
加班
时间抵
年假
属于违法行为吗?
答:
应征得职工本人同意。第十条第二款规定:用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。举重以言轻。国家法定休假日、休息日尚不能计入年休假的假期,综上,公司更不能以员工
加班
时间抵
年假
。
加班
可以转为
年假
吗?
答:
设置路径:请管理员登录后台(https://oa.dingtalk.com)-【工作台】-【审批】-【假期管理】,编辑【
年假
】的规则,【余额发放方式】选择【
加班
时长自动计入余额】即可。若【调休】的规则已经选择了【加班时长自动计入余额】,先在调休规则中选择其他发放方式,再回到【年假】规则中设置即可。
年休假
要用
加班
时间冲抵合法吗?
答:
你的理解有些错误,
年休假
和每个月上班的的时间没有任何的关系,所谓的年休假是带薪的.而且
加班
是需要支付的加班的工资,我把相关的文件发给你,你自己看一下,因为你单位的工作情况我不知道.根据职工带薪年休假条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年...
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