77问答网
所有问题
当前搜索:
年假加班
公司强制员工周末
加班
不得请假合法吗?
答:
1、公司强制员工周末
加班
不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
公休假规定的工作年限是怎么计算
答:
如果离职时已把全年
年假
休完了,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定,“多于折算应休
年休假的
天数不再扣回”。猜你喜欢:1. 国家法定年假的工龄是怎么计算 2. 工作年限要有多久才能年休假 3. 法定公休日
加班
工资怎么算 4. 工作年限与年休假有没有关系 5. 国家带薪...
事假怎么扣工资
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付孙槐其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除
加班
工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均腊凯搏工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照...
劳动者的工作时间和休息、休假是如何规定的
答:
3、劳动者
加班
费如何支付?《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的`,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
休
年假
要满一年,那是如何才算满一年呢
答:
从你进入单位的第一天算起,满一年可开始享受
年休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定:年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的...
没休
年假
怎么赔偿
答:
1、计算天数 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、如何未安排休,计算赔偿 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未...
年休假
剩余天数计算方法
答:
1、符合休假资格的新入职员工当年度
年休假
=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、离职时年休假=(当年度已过日历天数÷365)×全年应享受天数-当年度已休天数。3、未安排法定年休假报酬=前12个月剔除
加班
费的月均工资÷乘200%乘应休天数。职工在企业工作,依法享受合理的待遇。依据我国的相关...
关于公务员公休假国家规定
答:
《职工带薪
年休假
条例》相关规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。_关于公务员公休假国家规定 公务员是国家政府...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜