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年假加班
在公司干了十九年能要求补偿十九年的
年休假
工资吗
答:
不能,职工带薪年假是2008年1月1日实施的,用人单位原因不安排休假的,劳动者可以主张2008年以后的
年假加班
工资,而且劳动争议仲裁的时效性为一年,劳动者应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请劳动仲裁,过了时效性,无法维权。根据《职工带薪年假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办...
公司提前放
年假加班
费按什么标准算?
答:
公司提前放
年假
,
加班
费按什么标准算?你加班的时候。是什么日子?就按什么标准算。这个国家会有统一的规定
劳动法对周末
加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定
加班
需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
年休假
有
加班
费吗?
答:
正常工资
年休假
工资到底是两倍还是三倍?
答:
应是3倍。除本人工资外再发放2倍工资。但离职员工未休
年假
的,仍应实际支付3倍工资。见附图参考。
春节公司统一安排
年休
却又喊我来上班,后面不算
加班
。退还我
年假
。这个合...
答:
合法!对于
年休假
,用人单位有安排权。用人单位在春节期间安排统一休假期间,安排了当事人上班,另行安排时间休假,符合法律规定。国务院 《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度...
我6月退休按国家规定
年假
没休给补假班费吗
答:
用人单位没有安排
年休假
,应当支付工资报酬,标准为日工资收入的300%(其中包含正常工作期间的工资,实际上另行支付的是200%)。但是,应休年休假应按退休前工作时间进行折算。人事部 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员...
年假
多少钱一天
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休
年休假
工资报酬前12个月剔除
加班
工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、...
综合制工人
年休假
怎么安排?综合制工人有法定休息日吗?
答:
好用的员工考勤休假排班工时统计管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统。系统全业务管理包含以下内容:可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/
年休假
,
加班
,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤...
公司放假用
年休假
冲抵合法吗?
答:
这是违法的。单位安排员工休假,是必须给员工支付最低工资标准的。否则用人单位完全可以安排休假的方式变相裁员。所以安排员工休完年休又以事假为由不支付员工工资,构得上拖欠工资。国务院《职工带薪
年休假
条例》第五条规定:“单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假”。法律...
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