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工资按计件计算怎样算的
计时、
计件工资如何计算
?
答:
实际工作中,
计件工资
还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)
计算
:首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为:完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品单位定额工时)其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。其次,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,...
计时、
计件工资如何计算
?
答:
实际工作中,
计件工资
还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)
计算
:首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为:完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品单位定额工时)其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。其次,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,...
计时、
计件工资如何计算
?
答:
实际工作中,
计件工资
还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)
计算
:首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为:完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品单位定额工时)其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。其次,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,...
什么是计件工资? 实行
计件工资的
员工工休
工资怎么算
?
答:
计件
就是按你生产的产品数量来
计算的
,就是多劳多得,少劳少得的那种,公休了就没有
工资
。节假日和加班按国家规定加倍来算,平时加班1.5倍,周六周日2倍,法定假日3倍.正常应该就是这样的,具体要看你和公司的合同是
怎么
签的。
怎样计算计件工资
分配率
答:
分配的办法,一般有以下三种:1、
按照
本人标准工资分配。即将集体所得的
计件工资
,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得计件工资总额= 工作队...
集体
计件工资怎么算
?
答:
你的算法是对的,可以这样
计算
。也可以先计算一个分配率10000÷600=16.667,以后就
按照
这个分配率乘以工时就可以。如A16.667×208=3467元,B16.667×200=3333元,C16.667×192=3200。
企业合同工
怎样算计件工资
答:
智星
计件工资
:工资随时生成,无需月底突击,省时省力。
薪资
核算繁杂,动辄几天甚至十几天的核算量,让人望而生畏。繁杂的统计量极容易出错也要消耗很长时间才能算出工资,导致员工抵触情绪,既影响生产也影响财务的公信度。智星计件工资:快速准确,及时高效,员工高兴,老板满意。超量核算或重复核算的...
工组内或班组内集体
计件工资
应
如何
分配?
答:
集体
计件工资的
分配 分配的办法,一般有以下三种:1、
按照
本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资 = 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数 = 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得...
在
计件工资
制度下车间管理者的
计件怎么
核算
答:
对于你说的问题:首先平均产量的
计算
方法:当月总产量/所有人员当月总出勤天数,这样得出的结果叫“人均日产量”,就是每个人每天的平均产量,再乘以系数1.1得出“车间主任日
工资
”。其次出勤天数不满的情况下车间主任的
计件如何
核算:1、用所有人员当月总出勤天数/人头数(比如100人),得出当月的“每人...
...他们
计件工资
比如是3200元 ,那么要按他们基本工资比例分应该
怎么算
...
答:
1.平均法,即每个人分配的
计件工资
金额=计件工资总额/参与人数;2.系数法,即这个计件小组里,因为有生熟手/技术水平等差异,根据一定的分配系统去进行分配,如你提到的其实就是一种按基本工资(底薪,其实就是体现了AB的工龄或技术水平或者职级差异).这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配...
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