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工资按计件计算怎样算的
怎样
用excel表
计算
公司员工
计件工资
答:
2、输入员工姓名以及相应的产量和工价以及合计
计件工资
。3、在合计计件工资下面单元格输入=(B3*C3)+(D3*E3)+(F3*G3),表示不同产量乘以不同工价的累积计件工资之和,即算出了该员工的当月计件工资之和。4、再在该表格中分别按日期输入当日的产量以及计件工资,核算处每日的计件工资直至到当月月底...
怎样计算
加班加点
工资
(二)
答:
回答:
怎样计算计件工资
? 实行计件工资制的企业,应付工人的计件工资是按产量工时记录的个人(或班组)完成的合格完工产品产量乘以计件单价
计算的
。此外,生产中产生的废品,如果是材料缺陷(材废)原因造成的,则按相应的计件单价照付工资,如果是加工失误造成的,不付计件工资。计算公式为: 应付计件工资=(合格...
企业是
按计件工资的
,那加班费要
怎么算
?
答:
实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别
按照
不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即...
计件工资
系数的
计算
方法
答:
计件工资
和计件工资系数的
计算
方法计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件
工资按计件
对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。集体计件工资是以工作队(组)为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队(组)生产的合格产品的...
计时、
计件工资如何计算
答:
缺勤期间的节假日也视为缺勤,照样要扣
工资
。 (2)每月按21天计算(全年365天扣除法定节假日7天及104个公休日,再用12个月平均),日工资率为全月标准工资除以21天,即: 日工资率=月标准工资÷21 采用这种方法计算日工资率时,缺勤期间的节假日、星期天不算缺勤,不扣工资。 2、
怎样计算计件
...
产量
工资
是
怎么算的
答:
实际工作中,
计件工资
还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)
计算
:首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为:完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品单位定额工时)其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。其次,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,...
实行
计件工资的
劳动者,其加班加点的工资应
如何计算
答:
300%。
计件工资
是间接以劳动者的劳动时间来
计算工资的
制度,贯彻按劳分配原则的主要形式之一。一般表现形式有:超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。用人单位若对劳动者实行计件制,需要有明确的标准以确认产品的质量,并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。
怎样计算计件工资
答:
其中一人按1.0系数,——765*1.35*1/(1+0.9+0.8+0.6)=312.9545455 一人按0.9系数,——765*1.35*0.9/(1+0.9+0.8+0.6)=281.6590909 二人按0.8系数,——765*1.35*0.8/(1+0.9+0.8+0.6)=250.3636364 一人按0.6系数——765*1.35*0.6/(1+0.9+0.8+0....
企业是
按计件工资的
,那加班费要
怎么算
?
答:
实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别
按照
不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即...
企业既有
计件工资
又有计时
工资怎么
为
计算
答:
即每人每天的定额
计件
量为100X8=800,超过800以上的,应当
按照
1.5倍来进行
计算工资
。如果一个人一天完成了1000件,按纯计件为10个小时;按劳动法的计算应该为800+[(1000-800)X1.5]=1100件,则当天的计件计时工资应该按照11个小时计算。 周末休息日直接按2倍计算,节日按3倍计算。我们工厂也是...
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