有两个人，他们计件工资比如是3200元 ，那么要按他们基本工资比例分应该怎么算？ A基本工资2400 B是2000

Question

如题所述

Answer 1

你这其实是一种集体(团体)或小组式计件,即A和B一起完成某项工作,统一计数(在制造业企业中经常遇到某些工作无法一个人单独完成的,需要两个或多个人一起来完成),这样就存在计件工资分配的问题,一般有两种形式的分配方法:
1.平均法,即每个人分配的计件工资金额=计件工资总额/参与人数;
2.系数法,即这个计件小组里,因为有生熟手/技术水平等差异,根据一定的分配系统去进行分配,如你提到的其实就是一种按基本工资(底薪,其实就是体现了AB的工龄或技术水平或者职级差异).这类分配方法各员工的计件工资金额=总计件工资*个人分配系数/分配系统之和,你上面的问题他们的工资分别是:
A计件工资=3200*2400/(2400+2000)
B计件工资=3200*2000/(2400+2000)
这是一种简单的集体计件系数分配方法,实际管理中,可能会考虑更多的因素,如小组成员的出勤时间等.
欢迎您与我们探讨.

Answer 2

　　根据劳动法相关规定，劳动者的工资支付形式可以按月支付，按小时支付，计件支付。计件支付的工资不能低于当地最低工资标准
　　计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度，是计时工资制的转化形式，指需按已确定的定额和计件单价支付给个人的工资。它的一般表现形式有：超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等。
　　在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

Answer 3

A1745
B1455追问

核算方式 过程？麻烦 谢谢 急！
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