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工资按计件计算怎样算的
集体
计件工资怎么算
?
答:
集体
计件工资的
分配 分配的办法,一般有以下三种:1、
按照
本人标准工资分配。即将集体所得的计件工资,按照成员个人日工资标准和实际工作天数进行分配。其
计算
公式:个人实得计件工资= 个人日工资标准×实际工作天数×工资分配系数 其中:工资分配系数= 集体实得计件工资总额/集体应得标准工资总额 集体应得...
计件工资
系数的
计算
方法
答:
要列表
计算
。1.把每个人的工时统计出来,即为工作总数。2.把每个人的工时乘以他的分配系数,得出他的分配权数,即为个人分配权数。3.把所有人的分配权数相加,得到总分配权数。4.每个人应该分到的
工资
=工资总数/总分配权数*个人分配权数。
计件工资的
加班费是
怎么算的
答:
计件工资如何计算
加班费,根据《工资支付暂行规定》规定,实行
计件工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当
按照
《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,以法定工作时间计件单价为基准,支付劳动者 加班加点工资 。在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作...
计时工资或
计件工资
是指按计时
工资计算
吗
答:
法律主观:
计件工资
是指
按照
合格产品的数量和预先规定的计件单位来
计算的工资
。它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬。 按照工人所完成的产品数量或作业量支付的工资。计件工资是由计时工资转化而来的,是变相的计时工资。例如:在实行计时工资时,工人的日工资额为3...
计件工资
系数的
计算
方法
答:
计件工资
和计件工资系数的
计算
方法:计件工资是按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种工资形式。计件
工资按计件
对象不同分为个人计件工资和集体计件工资。集体计件工资是以工作队为计算单位,工资取决于计件单位集体的劳动成果,它是以工作队生产的合格产品的数量乘以计件...
工资
核算标准公式
答:
计件工资的计算
公式如下:应付计件工资=(合格品数量+料废品数量)x计件单价。计件
工资按计件
对象不同分为个人计件工资和集体计件工资,集体计件工资以班组为计件对象,按上述方法计算出的计件工资为小组集体应得工资总额,集体计件工资还应在小组组员之间分配,计算出个人应得工资。加班加点工资应按加班时间、...
工伤期间
计件工资怎么算按
规定
答:
下面我就为大家解开工伤期间
计件工资计算
方法 ,希望能帮到你。 工伤期间计件工资计算方法 《工伤保险条例》第六十四条第二款规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均
工资的
300%计算;本人工资低于...
综合计算工时制中的
计件工资计算
是
怎样的
?
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,...
劳动合同法
计件工资
是
怎样
规定的?
答:
劳动法
计件工资计算
方法是什么样的呢?下面,我会为大家带来相关的法律知识的介绍。一、劳动合同法计件工资是
怎么
规定的? 在签订计件工资劳动合同时,仍旧
按照
劳动合同签订的形式来。不过,由于实行的是计件工资制,所以需要格外注意合同是否符合法律的一些规定,例如发放给员工的工资是否符合当地的最低工资...
计时、
计件工资如何计算
?
答:
实际工作中,
计件工资
还可以按完成定额工时乘以工时单价(经测算确定的小时工资率)
计算
:首先,计算月份内完成的各种产品的定额工时数,公式为:完成定额工时数=∑(每种产品完成数量×该种产品单位定额工时)其中产品完成数包括合格产品数量和料废品数量。其次,根据定额工时数和小时工资率计算应付计件工资,...
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