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工资低该不该辞职
工资
太低了,
该不该
换一家公司呢?跳槽后一定能涨工资吗?为什么?
答:
如题:
工资
太低了,
该不该
换一家公司呢?跳槽后一定能涨工资吗?为什么?关于这个话题是很多在职人员讨论最多的话题,今天就一起来聊一聊,工资太低了,该不该换一家公司呢?小编认为工资太低了且待在那个公司时间也很久了,也不见涨工资,那就换一家公司,假如你一直待在一个公司,你的工资只会...
要
提出离职
了,我想实话实说,
工资
太低了,会不会挨骂?
答:
会的。因为公司并不觉得给你的
工资低
,他们会觉得你不讲道理。
在一个公司3年都不涨
工资
,
该不该辞职
?
答:
分两类去看,如果是体制内,可以继续待下去;如果普通公司,要分析是公司的平台不合适还是自己不努力造成的,如果公司平台问题,尽快
离职
,如果是自身问题,就要重新制定自己的职业规划,然后付诸努力。不过看你的问题,
应该不
属于国企,私营公司的可能性比较大,那么你就要好好地分析一下原因,否则哪怕你...
不满意
薪资
,
该不该辞职
?
答:
房贷交不上了,车贷也交不上了,一下子陷入了青黄不接的状态,这个时候是不是很囧呢?所以至少有一点
应该
做到,你先把未来的路找好,这边
辞职
之后你马上就能够进入下一个状态,开始你下一段工作,如果做不到这一点最好还是管住自己的情绪。有很多情绪化的人做事不计后果,找老板提
薪资
,结果老板...
员工都做了很多年,因为
工资低
要
辞职
,员工是不是很现实??
答:
你好,每家公司除了老板就是员工了,而每个员工基本上都是为了让自己,家人过得更好,努力工作着,为的是能得到更大的回报,回报的来源,最主要就是
工资
,确实生活都离不开钱,当工资满足不了员工需求,确切的说,员工付出与回报不成正比,员工自然选择离开,寻求更好的发展,这是理所当然的事,没有...
薪资
太低是大多数员工
辞职
的主要原因吗?
答:
有的人
辞职
是因为工作地点离家太远,尤其是搬家以后,不方便,所以会选择辞职。而有的人辞职,可能是为了更好的发展。总而言之,辞职的原因多种多样,其实
薪资
太低并不是大多数员工辞职原因。现在的90后和00后辞职的原因是因为老板太爱画大饼,而且还有一种可能,就是现在的工作并不能够满足他想要的。
为什么有些人
工资
很低却还是舍不得
辞职
?
答:
我一直认为工作和婚姻很相似。在生活中,你为什么认为很多人在婚姻中经常会生气和争吵,却不愿意离婚?这里面一定有很多综合的影响因素。事实上,我的一些同事总是抱怨他们的
工资低
,在工作的时候还特别的不顺心。有些人甚至吹嘘说,如果他们外出,最
低工资
将翻一番。但那些整天喊着要离开的人不一定会...
公司
工资低
,待遇不好想
辞职
?
答:
他不签就通过EMS发送
辞职
信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上两条证据,在30天(试用期3天)后可以要求
公司离职
手续,如果公司不同意不给
工资
,你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
公司效益不好,要不
低工资
死扛,要不拿8万走人,该如何选择?
答:
如果说公司的效益一直不好的话,自己又要养活家庭,单靠公司发的
低工资
的话,基本上是没办法照顾到整个家庭,当然如果说你是单身的话,那么就可以选择继续留在公司里面上班,拿着公司开的低工资继续在公司里面上班,因为现在的就业压力也很大,所以对于一些人来说,贸然
辞职
有可能会因此找不到合适的工作...
觉得
工资低
怎么
辞职
答:
觉得
工资低
的话,先申请涨工资,如果不涨工资,还不想干的话,那么提前一个月申请
辞职
就完事了,只要你提前一个月,不管批不批?一个月后就可以走人了,当然有一些工作的话,没有正规签订合同之类的,可以直接走人,那就无所谓了
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