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工资低该不该辞职
离职
原因可以说之前
工资低
吗?
答:
所以,你的
辞职
理由,恐怕用人单位会思考,会考虑。你要是写
工资低
,他可能会跟你谈话,那你需要多少才能满足,他们需要怎样做才能满足你,以及会问你对他们单位有没有什么意见。可以骄傲一点没关系,你就说我在你们这个单位,发挥不到我的能力的一百万分之一,你就说你的能力结构里面,在这个单位所做...
...
工资
),但工作能学到很多东西,请问现在
该不该辞职
?
答:
拖欠
工资
已违法,公司已没前途。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察...
公司故意开
低工资
,不让
辞职
,想让你自行离开,怎么办?
答:
公司故意开
低工资
,不让
辞职
,想让你自行离开,怎么办?向劳动监察投诉,或是申请办理劳动争议仲裁。公司想辞退员工,选用停收
薪水
的方式,欲驱使职工自主离去,是违反规定的。非不可抗拒要素,或是由于运营艰难经与工会商议,员工本月薪水未能下月派发的,归属于无端拖欠,能够向劳动监察投诉,或是申请...
公司总是不按时发
工资
,我该因此选择
离职
吗?
答:
试用期内一切正常,
工资
差不多两三个月发一次。另一个同事小杨,每个月都背负着房贷,钱也倒不出来。有一次,他跑去问老板什么时候发工资。老板跟小杨哭诉,说公司工程款收不回来,没钱交,大家都要等。老板的执着做法导致积极性低效率低,
公司离职
率很高。今年年底后三个月,老板只付了3000元,剩下...
手下有人天天抱怨
工资低
,该怎么让他停止抱怨?
答:
职场有一个有趣的现象:突然辞职走的,往往是那些既努力工作,又没有怨言的人。而那些整天牢骚满腹,一会抱怨工资少得可怜,一会咒骂领导没有人性的人,偏偏舍不得辞职。抱怨
工资低
,为什么
不辞职
呢?人都有惰性,在一个地方呆久了,就不愿意尝试挑战。毕竟到一个新环境,不是那么简单的事,人脉要清零...
工资
待遇不错但是同事间关系不好,我
该不该
选择
辞职
呢?
答:
如果首要目的是养家糊口那么所有的问题都不是问题只要我们在法律允许的范围内通过劳动和技能赚取合法的收入,这就是一种大家都想追求的状态。生活很辛苦。流水线上的工人很辛苦,但是
工资
很低。这是因为他们单纯地出卖劳动力赚钱,缺乏核心竞争力。为了梦想实现自我价值没有绝对的存在,一切都是合理的。不...
工作了20年因
工资低
,经济压力大,
辞职
不干了有什么要赔偿的吗?_百度知 ...
答:
你工作了20年的时间,因为
工资低
,经济压力比较大,
辞职
不干了,在这种情况下,如果是你主动辞职的,所以公司并不会给你任何补偿,如果你是被公司辞退的情况下,公司才会给你补偿。辞退员工,公司会给员工补偿。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,...
员工因
工资低
而
辞职
,你该怎么做?
答:
用人单位依照《劳动合同法》第50条规定,按时给员工办理
辞职
的相关手续。
为什么建议年轻人做轻创业
答:
依照公司结构框架,职位越低的员工,挣的钱被抽成的越多。从公司领导到经理,到部门主管,到小组长,然后才轮到员工。 我一个朋友,她每月给公司挣上几十万,但经过抽成后,她每月
工资
只能拿到六七千。后来她
辞职
单干,挣得这些全都能自己留住。 2.时间更加自由 自己当自己的领导,自己安排自己的创业日常。什么时候起床...
...很多心里不平衡,失落,感觉工作干的好没劲,收入稳定舍不得
辞职
...
答:
我觉得
工资
一起一伏,常有变动,总会有个谁高谁低问题 (一)自家的先生,每月比你多赚点钱
应该
是很高兴的事情。何来“心里不平衡”之感?!不管你俩谁的工资高些,都是拿到了你们自己的家里。这应该是很高兴、很正常的事情。是不是觉得自家先生赚钱多他会趾高气扬?可能有的人会如此,但大多数人还是觉得这是好...
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