我一直认为工作和婚姻很相似。在生活中，你为什么认为很多人在婚姻中经常会生气和争吵，却不愿意离婚？这里面一定有很多综合的影响因素。事实上，我的一些同事总是抱怨他们的工资低，在工作的时候还特别的不顺心。有些人甚至吹嘘说，如果他们外出，最低工资将翻一番。
但那些整天喊着要离开的人不一定会离开。然而一些平时沉默的员工却突然辞职。当我做人力资源的时候，这种现象真的让我很困惑。后来当我遇到很多人时，我渐渐明白了。这其实是职场竞争力的问题！
如果你有很强的能力，你可以得到很高的薪水。在现在的社会上面辞职是很容易的。基本上没有多少人有很强的能力，可以赚更多的钱必须留在这里生气。留在这里最大的可能还是他们自己的力量。坦白说你真的有能力。你为什么生气？也许公司的核心技术还在你手里，连老板都应该敬畏你！
因此在我看来，大多数这样的员工都有一点自知之明或是遇到了一堵墙，知道在外面拿不到高薪。在这里保持安全比从一个已知的火坑到另一个未知的火坑要好。我感觉这样的人真的是非常的理智的，从来不会情绪化，不会为了其他人的想法而改变自己的目标。他们的职业规划也是非常的明确的不会盲目的做出选择。什么事情都是按着规划来的，能够承受这样的压力才是作为重要的。
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第1个回答 2019-10-26
有些人甚至吹嘘说，如果他们外出，最低工资将翻一番。
第2个回答 2019-10-25
能力不行，不如吃老本。
第3个回答 2019-10-24
都是为了生活，能过下去谁愿意吃苦。
第4个回答 2019-10-24
现在的问题都好清新脱俗啊
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