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工作半个月辞职能拿到工资吗
上班
半个月辞职
有
工资吗
没签合同
答:
没签合同也是有
工资
的。上班
半个月辞职
是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。一、没有签订劳动...
工作半个月辞职能
拿
工资吗
? 老板说不给
答:
劳动者
辞职
的,用人单位是应当支付其
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
工作半个月
后身体有病痛需
辞职
有
工资吗
答:
劳动者
工作半个月
后身体有病痛需
辞职
是有
工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大...
工作
10天
辞职
有没有
工资
,公司说要15天才有工
答:
劳动者
工作
10天
辞职
是有
工资
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
工作
一周离职可以
拿到工资吗
答:
所以,就算只
工作
了几天,也是要支付劳动者
工资
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁进行维权。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且...
入职
半个月
,未签订合同,
辞职
可以
拿到工资吗
答:
入职
半个月
,未签订合同,正常的
辞职
是可以
拿到工资
的,不支付工资用人单位违法。一、作为劳动者,首先要证明与该公司之间存在劳动关系。例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险...
辞职
立马走人给
工资吗
视频时间 00:57
工作半个月
离职,公司应该支付
工资吗
?
答:
1、
工作半个月
离职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 ...
上
半个月
班
辞职工资
怎么算?
答:
上
半个月
班
辞职工资
=生产工人平均
月工资
/年平均每月制度计薪日×
工作
天数。根据规定,这里的年平均每月制度计薪日为21.75天。通常情形下,职员在离职的当天,就可以
拿到
离职当月应得未得的工资。一、上半个月班辞职工资怎么算? 上半个月班辞职工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日×工作天...
我在一家公司干了
半个月
,现在想
辞职
不干了。
能拿到
这半月的
工资吗
?劳动...
答:
不足一个月的
辞职
,你要承担一定后果。按天计算,而不是按照
半个月
计算报酬。
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