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工作半个月辞职能拿到工资吗
进厂
半个月辞职
有
工资吗
答:
法律分析:上班半个月,
辞职
后也是有
工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,
工作半个月
,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行...
工作半个月
直接走了
能拿到工资吗
答:
工作半个月
直接走了
能拿到工资
。工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,工作半个月,应该还在试用期内,试用期内
辞职
,只要提前三天就可以,单位应当支付工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。劳动者维护自己的合法权益的方式如下:1、...
入职
半个月
没签合同离职有
工资吗
答:
入职
半个月
没签合同离职有工资。入职半个月,未签订合同,正常的
辞职
是可以
拿到工资
的,
工作
多少天就能获得多少天的劳动报酬,不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
上班
半个月
,
辞职
有
工资吗
?
答:
上班半个月,辞职后也是有
工资
的,工资根据工作天数来确定应发工资额。按照一般情况,你只
工作半个月
,应该还在试用期内,试用期内辞职,只要提前三天就可以了,单位应当支付工资。上班
半个月辞职
也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的...
你好,我在工厂里
工作
了六天,然后不适应这份工作,
辞职
走了
能拿到
钱...
答:
法律分析:在试用期内只做6天,提出
辞职
是有
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民...
上班
半个月
,
辞职
有
工资吗
?
答:
上班
半个月
,
辞职
后也是有
工资
的,工资根据
工作
天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时...
工作
一周离职可以
拿到工资吗
答:
所以,就算只
工作
了几天,也是要支付劳动者
工资
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁进行维权。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且...
工作
一周离职可以
拿到工资吗
答:
所以,就算只
工作
了几天,也是要支付劳动者
工资
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁进行维权。员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且...
入职
半个
多月 微信上面提离职第二天可以不来了吗有
工资
嘛?
答:
可以有
工资
,但是你的
辞职
应该得到单位同意,这样你可以结清工资离开,如果没有单位同意,你也没有继续
工作
三十天,单位可以作为旷工处理扣除你的全部工资,你是哪一种情况的。
我在一家公司干了
半个月
,现在想
辞职
不干了。
能拿到
这半月的
工资吗
?劳动...
答:
只干了
半个月
,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同:(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;完全可以提前3天申请离职,办理离职...
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