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工作半个月辞职能拿到工资吗
...我交了
辞职
报告我就走了
能拿到工资吗
?如果他不给根据劳动法我应该怎...
答:
一、可以
拿到工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不依法支付工资的,可依法向用人单位所在地劳动行政部门举报投诉,或依法申请仲裁维权。二、相关规定:1、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
工作
不满一
个月能拿到工资吗
?
答:
由此得出,上班不到一
个月
想
辞职
,是可以
拿到
全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资!劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论
工作
时间长短!如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议...
实习生实习期间!想换
工作
!如果
辞职
的话!
还能拿到工资吗
?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
没办离职手续就离开的员工
工作
了一
个月
以上可以领
工资吗
答:
中国首先,劳动合同依照第37条,这是用人单位提前30天通知的规定,单位不批准。但是,用人单位不承担经济赔偿;中国二,根据第38条的规定提出解除劳动合同,未提前30天,他们不同意,用人单位也必须按照第二条的规定,劳动合同法第十六条47,支付一
个月
的
工资
,每年的经济补偿金的;中国第三,员工有没有...
没签劳动合同但我想马上不干了可以
拿到工资吗
?
答:
用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同,对于劳动者是可以要求双倍的经济补偿金的发放的,在这种状况之下如果
辞职
,也可以拿到自己的
工资
,并且也是在很短的时间当中
能够拿到
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没签劳动合同提前
半个月辞职
老板说必须要提前一个月不然
工资
不给怎么办...
答:
没有签劳动合同想
辞职
可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月
,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
...经理不批准怎么办?怎么做才能保证我能顺利离职又
能拿到工资
...
答:
而且你是兼职的话,老板也没有权利阻拦你去做满多久,你可以跟老板打过招呼之后就不来,这没有任何的关系。另外补上:他们是按照你打卡时间计算你的
工资
的,而且你的工资并不是你们餐厅发的,貌似是百胜集团总部发的,直接打到你的工资卡上,我之前
工作
的肯德基是每个月的6号到10号之间。兄弟,希望...
幼儿园突然
辞职能拿到工资吗
答:
只要你在幼儿园
工作
了,突然
辞职
,只要您工作的时候合同上的合理规定上面没有相关的扣除选项,那就应该
拿到工资
当然如果合同上有合理的。 比如说辞职,应该提前告知,如果没有提前告知,需要扣除多少钱?这些应该是合理的,然后剩余的部分应该给你。
辞工老板不批准,就没有去上班了,请假两天,不批准,
工资能拿到吗
答:
如果没有签订劳动合同,自提交辞工之日起,一
个月
内必须上班,严格履行请假制度。法定时间(一个月)届满后,老板必须支付工资,并同意辞工申请,否则,你可以提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,要求维权。 最好不要擅离
工作
岗位,给自己带来困境。交了
辞职
报告,不批准
能拿到工资吗
? 劳动者提出辞职,不...
辞职
扣
半个月工资
合法吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿;2、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原
工作
、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、劳动...
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