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工作半个月辞职能拿到工资吗
试用期内
辞职
不批,自离有
工资吗
?
答:
试用期内,员工自离有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
做一个星期
辞职
有
工资吗
答:
、上班一周离职有
工资吗
正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动...
请问,新员工干了一
个月
被工厂辞退,
工资
马上给还是
答:
・因为你只
工作
了1个月,所以经济补偿金为
半个月
的
工资
。・如果公司没有提前30天通知你就解雇你,需要多付你1个月的工资。・如果公司不能证明你无法胜任工作,而且你没有违法犯罪或严重违反劳动纪律的行为,公司解雇你属于违法解雇。需要赔偿你。・赔偿金同上,为1个月工资...
工作
9天
辞职
没签试用期合同,能拿
工资吗
?
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
工资
。国务院 《劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,...
工作
不满
半个月辞职
不发
工资
合法吗
答:
劳动者
工作
不满
半个月辞职
不发
工资
是不合法的,对于用人单位无故拖欠其工资 的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
主动离职会
拿到
当月
工资吗
?
答:
主动离职可以
拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
中途
辞职能
拿
工资吗
?
答:
【9】单位要给你补缴保险,必须给你发工资,还要根据你的工龄给你经济补偿。根据劳动合同法第38条,46条,47条规定,每一年工龄给你补发1个月工资,六个月工龄按一年计算,不到六个月工龄,补偿
半个月工资
。【10】如果单位不按我讲的去做,可以申请劳动争议仲裁,保护你自己的利益。
想
辞职
当天就走人
工资能拿到吗
?
答:
一般来说拿不到吧,
工资
结算也有一个过程,需要很多程序。通常是你
工作
的部门记录你的考勤情况,月底送到单位劳资或者人事部门,经过审核计算出当月工资再送到财务部门,财务部审核无误再通过银行发放至个人工资卡上。其实正规
辞职
应当提前至少一
个月
写申请,也好让单位找人接替。你辞职当天就打算走人已经很...
...提前15天
辞职
,如果人事部不批,我
还能拿到工资吗
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
离职当天,
还能拿到工资吗
?
答:
只要你被正常解雇,你就应该有补偿。但是如果你
辞职
,你不能马上
拿到工资
。这取决于合同中是如何约定的。一般辞职后可以少拿点工资。每个公司发公司都有一个固定的时间,到了指定的时间自然会发给你。基本没有,根据劳动法,员工辞职,单位可以继续要求他
工作
30天。如果他离职,单位可以按旷工处理,工资是...
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