77问答网
所有问题
当前搜索:
工作出错被罚款合理吗
在公司
上班
睡觉被老板
罚款
200,这样的行为合法吗?
答:
如果员工无视企业单位,不服从管理经讨论后开除员工,但不能随意扣除员工工资。
上班
时间睡觉,被老板抓到了,是不可以罚扣200元,这样的行为是不
合理
的。我国已有明确的法律规定,企业不能随意扣除员工工资,如果员工犯错,但不对单位造成损失,打游戏不能打扣员工工资。但如果员工的过错,对企业造成一定的...
人社局回应员工上厕所
被罚款
一事,生理问题需登记
合理吗
?
答:
对于生活来说,大家都是需要
工作
的,当然一些很有钱的就排出了,但是作为一般人我们都是需要工作来换取自己的价值,也就是工资金钱,这是大自然的一个发展规律,而
上班
的时候就有了规则,不过也要看具体的情况,比如这一次人们会疑惑人社局回应员工上厕所
被罚款
一事,生理问题需登记
合理吗
?我的角度看,...
上班
时间和同事说话就要
罚款
,
合理吗
?
答:
什么
工作
啊,还不让同事之间交流。如果是那种精密操作,那确实不能随便说话,免得分心出现事故。
在公司出现工伤扣工资
罚款合理吗
?
答:
法律分析:不
合理
,劳动者因工伤治疗期间,原工资待遇不变,扣工资罚款是违法的。劳动者在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,即使受害者负有责任,也要给予受害者工伤保险待遇。用人单位没有权利对任何人进行
罚款的处罚
,也不得克扣员工工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因...
上班
放错被记过,就控制我一个人的加班
合理吗
?
答:
(三)法定休假日安排劳动者
工作
的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以
罚款
。
公司员工因没按时完成事务,但不会造成公司损失,还需要
罚款
及通报吗?
答:
这要看公司内部规章制度的具体规定才能判断,公司做出的处理必须有依有据。有没有给公司造成损失,也需要具备衡量标准,不应随意主观臆断。公司不具对员工
罚款
的权力,但补偿公司损失
的处罚
除外。通报处理是公司在行政上进行有效管理的重要举措,
合理
。
工伤
罚款合理吗
答:
法律分析:视具体情况而定。员工如果违反操作规程等造成生产事故,并给用人单位造成损失的,单位可以根据合同的约定,要求员工承担赔偿责任。至于生产事故造成的伤害,是否构成工伤,二者之间并不矛盾。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所...
被公司开除并
罚款
8000
合理吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
领导
工作
安排不
合理
不去
罚款
辞退违法吗?
答:
领导安排的
工作
不
合理
,引起反感不去做
罚款
辞退违法吗?这个问题要看你们双方劳动合同是怎么规定的。如果有不服从领导安排这样一条,条款的话。那可能你违背了劳动法。罚款辞退你是应该的,领导的做法没有违法。
工作
原因被交警
罚款
了,公司可以报销吗?
答:
如果没有违章原则上可以报销,如果是违章了,那是不可以的,当然了,什么事情 也 没有绝对 的,如果为了单位做了大贡献,即使违章也会奖励。
棣栭〉
<涓婁竴椤
22
23
24
25
27
28
29
30
31
涓嬩竴椤
灏鹃〉
26
其他人还搜