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工伤不上班工资怎样算
我是一位私企工伤员工,因
工伤不
能
上班
,现在没有假条,单位说下过月
工资
...
答:
不合法!
工伤
医疗期间不能
上班
的这段时间的
工资
企业必须按月发放!停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,...
在
工伤
期间,
工资怎样算
。
答:
停工留薪期是《
工伤
保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
在工地上把手指头弄断了老板该
怎样
赔偿
答:
您好,我是四川律师(也是成都律师),如是
工伤
,建议委托律师申请工伤认定、评残、计算赔偿等。律师执业是没有地域的,您可以选择的律师不一定是本地的。主要是看要适合您的就行。同一个法律问题,不同的律师可能会有不同的理解,同一个案子,不同的律师可能会有不同的办案思路和方法,还有法庭上辩论...
在
上班
时不小心机器压到手了
算工伤
吗?
答:
(二)从
工伤
保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人
工资
的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受...
上下班
不是从公司提供的住宿地出发,途中发生交通意外
算工伤
吗?要发
工资
...
答:
第2款之规定:职工或者其近亲属认为是
工伤
,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。由此,你可以先证明是在
上班
途中受伤的 如果公司不认可 则由公司举证你不是上班受伤 公司提供的宿舍应当认定不具有强制性,员工有自己的选择权,不得因为没有住公司宿舍而否定交通事故发生在
上下班
途中。
53岁保洁阿姨
上班
时骨折了
算不算工伤
,医生要求她在家保守治疗,修养3个...
答:
8月20日早上,张阿姨在骑自行车上班路上不慎摔伤,被送到珠海某医院治疗,医生诊断为右侧股骨颈骨折,鉴定为十级伤残。张阿姨之后申请了
工伤
,但没有被认定为工伤。她认为,她是在上班的路上受到身体损害的,上班路途应视为公司工作场所的延伸,假如她
不上班
身体当然不会受到伤害,因此物业公司是侵权主体...
我在工厂
上班
期门被烫伤是
工伤
厂里
怎样算工资
答:
已经认定是
工伤
的了,在休假期间是按你本人
工资算
(本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。),是一般工伤还是已经鉴定伤残等...
工伤
期间
工资
福利待遇
视频时间 02:49
农民工八级伤残的赔偿标准是
怎样计算
的?
答:
那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤
工资计算
,如他
上班
的工资是7000一个月,因为
工伤不
能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放...
四川成都脚骨折七级
工伤
应该
怎样
赔付,以及手术二次手术,在家养伤时的...
答:
那么35000减去14000就等于21000,这其中就存在了金额上的巨大差异;那么这个21000元就由用人单位来补给你(我们单位是这样做的)甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤
工资计算
,如他
上班
的工资是7000一个月,因为
工伤不
能上班,每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做,最多发放...
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