77问答网
所有问题
当前搜索:
如何与hr谈薪资待遇
怎样和HR谈薪资待遇
?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的
hr
在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的
待遇
是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的
薪资
之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
面试成功后
谈薪资
的技巧
答:
薪资
是可以谈的,但这个“谈”绝对不是开个高价位,“等待别人来杀价”。因为公司的HR不见得有意愿要陪你玩这个游戏。很有可能你期望的
待遇
是6000元,而对方愿意出价5000元,你明明也觉得这个数字符合你的底线,但是你偏偏要再喊一个5500元出来,结果公司
和HR
讨论以后,决定去找另外一个条件稍差但是...
如果觉得
薪资
开低了,要怎么
和hr谈
答:
4. 在谈论
薪资
时,避免透露您的最低接受薪资。专注于您的成就和能力,并让HR感受到您对公司的潜在贡献。5. 如果在招聘会上或面试过程中意识到薪资要求过低,可以在面试过程中适当时机提出您的薪资期望,或询问公司的薪资结构。6.
与HR
讨论薪资时,要专注于您的能力和业绩。让HR看到您的价值,这将有...
入职面试的时候
如何和HR谈薪资
?
答:
在入职面试的时候和HR谈薪资是一件比较敏感的事情,但是这也是很重要的一环。合理的谈薪可以让你和公司都达到满意的结果。那么,在入职面试中
如何和HR谈薪资
呢?下面是一些谈判技巧。 第一:把握方向 切实了解自己的市场价值,通过多方途径了解本职位的行业平均薪资水平,这样可以为自己确定一个可以接受的范围。然后,在谈...
怎样
委婉的问
工资待遇
?
答:
询问
薪资待遇
是很正常的,但如果不够委婉,可能会让对方感觉不舒服或者不愿意透露具体的数字。以下是一些委婉询问薪资待遇的方式:引出话题:在面试或职业咨询中,可以通过问问题来引出薪资待遇的话题。比如可以问:“我想了解这个职位的薪资待遇,公司一般给员工提供哪些福利?”探询范围:可以询问薪资待遇的...
毕业大学生怎么
和hr谈
薪酬
答:
2. 福利待遇 福利待遇是指取消基本和绩效工资,如补贴和奖金。补贴通常是指工资以外的现金福利,如交通费,住房补贴,膳食补充费和节日费。(面试时,应届生怎么跟
HR谈薪资待遇
呢)3.
如何
谈薪资待遇 -对自己有清楚的了解 在申请工作时,毕业生应首先衡量自己的价值,然后根据公司的工资范围进行评估。
求职时
怎样
向
HR谈薪资
要求
答:
求职时
怎样
向
HR谈薪资
要求,薪资是大部分求职人选择工作的决定因素之一,在求职时,鲁莽的谈及工资显然是不恰当的,弄不好会导致求职失败,那么求职时怎样向HR谈薪资要求呢? 求职时怎样向HR谈薪资要求1 不先开口 不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简...
谈薪资待遇
需要注意哪些?
答:
3、其他福利
待遇
:
与HR
明确公司的福利待遇,从而对基本工资进行增减。一、基本工资的注意点 很多面试的时候,HR会直接询问你的期望
薪资
是多少。看似简单却不容易回答的一个问题。举个简单的例子,员工A的期望工资是5000,目前在B公司每天需要工作8小时,面试C公司每天却需要工作10个小时,如果员工A去面试C...
面试时薪酬要怎么谈好?
答:
一、找准谈薪时机很多人去面试的时候,一门心思想着薪资的事情,巴不得一开始就把这个确定下来,这个其实是不合理的。一开始就谈钱,会让面试官觉得你缺乏诚意,而且觉得你这个人比较草率,都不知道你能为公司带来什么,
谈薪资
就是不现实的。即使一开始,有的面试官跟你谈薪资这个事,你也应该委婉的去...
面试时
怎样与HR谈薪资
?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望 多数的
hr
在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的
待遇
是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的
薪资
之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
面试过了和hr怎么谈薪资
对于薪酬的意见和建议
怎么开口问薪资待遇
谈薪资技巧和注意事项
薪资结构怎么问最好
和经验特别丰富的hr谈薪资
公司面试薪资具体谈什么意思
怎么问hr晋升制度
与老板谈薪酬的正确方式