77问答网
所有问题
当前搜索:
在单位工作受伤了怎么办
我是临时工
在单位摔伤了怎么处理
答:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
在工作
场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明...
在公司
上班
脚
受伤了怎么办
答:
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人
单位
之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到...
在公司
受伤了怎么
赔偿
答:
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师
处理
。一、在公司
受伤了怎么
赔偿1、在公司受伤了一般是由于工伤,公司应该为劳动者申请工伤认定,由工伤保险赔偿,公司需要赔偿的...
职工
工作
时
受伤
该
怎么办
?
答:
2023-04-12 · TA获得超过2.2万个赞 知道大有可为答主 回答量:4.1万 采纳率:85% 帮助的人:2633万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 首先,只要在
工作
中受到的伤害,这就属于工伤,这个要由
单位
或者是保险公司负责,比如说单位给你上了保险,这个要由保险公司负责任,否则的话由单位负责 ...
在公司
上班受伤
,工资
怎么
算
答:
劳动法工伤工资
怎么
算 《工伤保险条例》第三十三条 华律网 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得...
在厂里
受伤了怎么
赔偿
答:
从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)
在工作
时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、...
工作受伤
公司不报工伤
怎么办
答:
2.如果用人
单位
未给职工依法缴纳工伤保险的,那么,依据我国工伤保险条例规定,
受伤
职工依法应享有的所有工伤赔偿项目,应由该用人单位全额承担;3.用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,但依据工伤保险条例,规定仍应自行承担的相关项目,比如工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及...
上班受伤了怎么
申请工伤
答:
二、
上班
期间
受伤怎么
赔偿赔偿标准为:职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
单位
按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会认定,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工...
公司员工发生工伤
后
该如何
处理
?
视频时间 01:15
员工试用期
受伤了怎么办
答:
用药清单”,并完好保存原件;4.用药清单:住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结);5.用药:请按医保用药范围,进口药不可报销;6.诊断证明书:第一次就诊后,请要求诊断医生马上写“诊断证明书”,并保存原件(不写
工作单位
,只写伤者姓名即可);7.检查报告书:如有拍照检查,如:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在用人单位受伤时怎么办
发生工伤了怎么走流程
文职工作中受伤怎么办
工作期间受伤了怎么办
上班期间员工受伤怎么办
受工伤后的流程
在单位发生工伤
上班受伤怎么办
在单位受伤没报工伤怎么办