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在单位发生工伤
单位工伤
如何处理
答:
1、职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者...
员工
发生工伤
应该怎样处理?
答:
《
工伤
保险条例》第十七条,职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤...
单位出现工伤
一般怎么解决
答:
法律分析:
单位
处理
工伤
事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定。职工
发生
事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
单位
职工
工伤
有哪些补助
答:
单位
职工
发生工伤
后,依法享有一定的工伤保险待遇,包括医疗、生活和工作方面的补助。这些补助包括但不限于以下几种:1. 医疗费用:工伤保险基金支付职工因工负伤的治疗费用,包括门诊、住院、手术、检查等各项医疗费用。2. 住院伙食补助:在住院治疗期间,工伤保险基金支付职工的伙食费用,每天根据当地标准给...
在单位
签劳动合同
出了工伤
怎么赔偿
答:
1、
单位
签假合同,
出了工伤
也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。2、《社会保险法》第三十八条因
工伤发生
的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助...
发生工伤
,
单位
领导承担什么责任
答:
发生工伤
,
单位
领导承担责任如下:1.、法律责任:根据国家的劳动法律法规,单位领导有责任确保员工的工作环境安全,并提供必要的安全防护措施。如果单位领导未履行其职责,导致员工受伤,可能会被追究法律责任;2、管理责任:单位领导应对工作场所进行管理和监督,确保员工遵守安全操作规程,并提供必要的培训和...
单位发生工伤
怎么办
答:
法律分析:
单位发生工伤
可以向社会保险提交工伤认定申请。在申请结果下来之后申请工伤鉴定,最后计算赔偿额。赔偿额要参照以下进行计算:医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费。辅助器具费。停工留薪期工资。按照以上项目计算出赔偿金额后,如果单位投了工伤保险,由国家工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。如果...
在用人
单位
参保期间
发生工伤
应由谁赔偿
答:
建筑工地职工在用人
单位
参加
工伤
保险期间
发生
的工伤事故,用人单位在保期间,由工伤保险基金和用人单位按照法律规定支付工伤保险待遇。但是,对于用人单位不再缴纳工伤保险费之后,工伤职工发生的治疗费用,工伤保险基金不承担支付义务,由用人单位按照法律规定支付。依据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本...
在单位出了工伤
事故都是怎么赔偿的
答:
法律分析:在工作
单位
受伤,如果属于
工伤
的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。法律依据:一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的...
在单位
受伤是走医保好还是
工伤
好
答:
在单位
受伤走
工伤
好,具体分析如下:1、属于工伤赔偿范围,应当走工伤,这样所有的药费都是报销的;2、医保是按照比例报销,并不能全额报销,因此走工伤好。医疗保险和工伤保险的区别:1、工伤待遇和医保待遇针对的对象不同,医保针对的是病,且有规定的个人自负比例;工伤保险针对的是因工受到事故伤害的...
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