77问答网
所有问题
当前搜索:
在单位工作受伤了怎么办
我在私人公司
上班
,去年因公
受伤
。该
怎么办
?
答:
1、员工在
工作
中
受伤
,那么
单位
是需要事故发生后一个月内申请工伤认定,如果单位未申请工伤认定,员工本人可以在一年内自行申请。2、只要经认定为工伤,那么员工就可以享受工伤待遇。3、在申请工伤认定以及享受工伤待遇的过程中与单位产生纠纷,员工都是可以申请劳动仲裁进行维权的。4、依据《工伤保险条例》第...
在温州工厂
上班受伤
成植物人
了怎么办
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作
时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
退休人员在
工作
过程中
受伤怎么办
?
答:
法律分析:参照工伤保险来
处理
的。正常劳动关系因工负伤的赔付由社保机构按照国家标准赔付,而退休人员的因工负伤在不能上工伤保险的情形之下,只能由聘用
单位
参照工伤保险的标准进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
在
工作
中
受伤
几天了,还能要求工伤赔偿吗?可以,要
怎么
做?
答:
只要在一年之内提出申请,工伤职工就可以要求赔偿;如果
单位
没帮员工买工伤保险,单位要按工伤赔偿的标准赔偿员工,就是说单位没买保险,工伤员工可以得到和买工伤保险一样的赔偿数额;建议你看一下《工伤保险条例》,里面规定的很清楚。
退休
后
在工厂打工
受伤怎么办
答:
退休人员
工作
中
受伤
的
处理
:首先需要认定该退休人员与现
单位
之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤...
上班受伤
鉴定为轻伤,一般轻伤
怎么
赔偿
答:
若被人打了,则赔偿应当由打你的人来进行,且司法鉴定为轻伤,可自行调解或要求公安机关进行调解,也可要求公安机关严肃
处理
(即公安机关侦查后移送检察院起诉至法院判刑,但赔偿部分只能到法院解决),公安机关不处理的,也可以自行到法院起诉(要求赔偿并判刑)若是
工作
中意外
受伤
,属于工伤,可以与
单位
...
店员在店里
受伤了怎么办
答:
劳动者因工
受伤
且经社保部门认定为工伤或者用人
单位
无故违法解除劳动合同的情况下,应向劳动者支付赔偿金。赔偿金按照
工作
一年赔偿二个月工资的标准支付。 劳动者因严重违背合同约定、严重违反单位合法的规章制度的情况下,用人单位有权解除劳动合同,不需要支付赔偿金或补偿金,包括因工负伤的情况。 《 ...
如果员工在
工作
中
受伤
,老板需要承担哪些责任
答:
三、部分丧失劳动力尚能
工作
者,应由企业行政方面或资方给予适当工作,并按其残废后丧失劳动力的程度,付给因工残废补助费,至退职养老或死亡时止,其数额为残废前本人工资百分之五至百分之二十,但与复工时本人工资合计,不得超过残废前本人工资。详细办法在实施细则中规定之 四、残废状况的确定与变更,...
本人
在单位上班
工作中
受伤
,己鉴定为公伤十级伤残。现离职,企业拒不支付...
答:
你好,如果是5-10级伤残,提出离职,公司是需要支付的,如果不是伤残不需要支付的,如果没有支付是可以申请劳动仲裁的,具体如下职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:经工伤职工本人提出,该职工可以与用人
单位
解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位...
在单位上班受伤
, 单位不赔偿,
怎么办
?
答:
加班期间受伤属于工伤,
受伤后
一个月内由提出申请工伤,不提出申请的,您可以
在
受伤之日起一年内提出申请。认定工伤后,要委托对工伤等级进行鉴定,根据鉴定结果你可以请求
单位
按照规定进行赔偿。若您的单位拒不赔偿的,你可以 申请劳动仲裁 , 不服仲裁裁决 还可以向人民法院提起诉讼。你可以请求的项目包括...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜