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在单位工作受伤了怎么办
在单位
被打伤算工伤吗
答:
在公司被领导打伤如果是因为
工作
的原因而受到的伤就可以认定为工伤,但具体的也要工伤部门进行认定出来了结果才能进行判定;如果是因为私人的原因而被打伤的话,那么工伤部门是不会给予赔偿的。一、在公司被领导打伤算不算工伤?
在单位
期间被领导打伤,如果因为工作原因被打伤的话,按《工伤保险条例》的规定...
员工因工
受伤
公司要有怎样的补偿
答:
二、职工工伤期间被辞退
了怎么办
? 劳动者因工负伤被用人
单位
违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 法律依据:《 工伤保险条例 》第十四条第一项规定:“
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的职工,应当认定为工伤。”既然劳动者在工作中
受伤
符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤...
国企职工
在单位受伤单位
没钱治疗
怎么办
答:
职工
在单位受伤
,如果是在
工作
时间,在工作场所受伤,可以申请认定工伤。认定工伤以后,由当地人力资源和社会保障局负担相关的医药费,单位只负担少量的费用。不管单位有没有钱,都得先去住院治疗,及时报工伤,费用可以自己先垫付,等伤好了,再报销。申报工伤需要带本人身份证,劳动合同,两名以上在场同事...
出了工伤
怎么
跟老板谈
处理
办法
答:
2、向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,
单位
支付员工工伤赔偿费用。3、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决,要求单位赔偿。4、在仲裁后任然不支付的,向法院起诉,申请强制执行。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用...
退休人员
工作
期间因工
受伤怎么办
答:
如果退休人员在
工作
期间因工
受伤
,则应该根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定,向所在
单位
或社会保险经办机构申报工伤,并办理工伤认定手续。具体流程如下:1、首先,应该及时到所在单位或社会保险经办机构申报工伤,提供相关证据和资料,如工伤发生的时间、地点、伤情程度、治疗情况等;2、单位或社会...
退休人员在
工作
过程中
受伤怎么办
?
答:
法律分析:参照工伤保险来
处理
的。正常劳动关系因工负伤的赔付由社保机构按照国家标准赔付,而退休人员的因工负伤在不能上工伤保险的情形之下,只能由聘用
单位
参照工伤保险的标准进行赔付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
实习生在实习
单位受伤
,应该
怎么办
?
答:
一般来说,员工从进入公司的第一天起,公司至少是买了工伤保险的,所以,在实习
单位受伤
应归属于工伤范畴,当然,具体情况具体分析,不过朝这个方向去
处理
问题准是没错的。另外,不要以为自己是实习生而胆怯,公司也不会片面的因为你受伤而对你做出一些令你担忧的行为,按正常流程走就好了,不要有顾虑。
如果在厂里
上班受伤
,厂里不给认定工伤,不赔钱
怎么办
答:
你个人申请工伤认定,依法主张工伤保险待遇。用人
单位
不支付的,可以申请2伤保险基金先行支付。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因
工作
原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定...
工人在工厂
受伤
如何
怎么办
?如何赔偿?
答:
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位后
旧伤复发的。
工地民工在
工作
时候
受伤
或者死亡应该
怎么办
答:
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果
单位
不申请的话,职工个人就必须
在受伤
之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤(认定为工亡的,按《工伤保险条例》第39条之规定直接领取工亡待遇),等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定...
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