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在公司干了四年被辞退
我被
公司辞退
,我
在公司干了
十一年,没有签合同,也没有发工资的证明,上的...
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
我
在公司
以干九年,现被
公司辞退
,公司该如何赔偿,前
四年
没买社保,现公司...
答:
行劳动法规定,不属于个人违规的原因被
公司解雇
,公司应该给予一定补偿,而且社保没交,必须补上。如果单位不干的话,你只能到你们当地的劳动和社会保障局申请劳动仲裁,会给你解决的。
在公司干了
十二年因为一奌失误被
公司辞退
是否该索要补偿
答:
劳动者在用人单位工作12
年被
用人单位解除劳动关系,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况。关键在于劳动者的失误是否构成严重违反用人单位的规章制度:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,...
在公司干了
二十
年被辞退
该怎么赔偿
答:
不需事先告知用人单位第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,...
在公司
工作十年公司只交
了四年
的社保现在六十岁被
公司辞退
社�
答:
一、用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条...
在公司
工作九年了,现公司效益不好,要
辞退
我,能得赔偿吗?
答:
朋友,他不会
辞退
你的,你做了九年了,如果辞退或
开除
他要赔钱的,他们不是笨蛋来的,他们会想办法让你离职(写辞工书),你现在千万不要写呀,写了一分钱都拿不到了。社保怎么说呢?
公司
是要支付一部分,工人也要支付一部分,难道你每个月付了二百多元钱(这是东莞的标准,每个地方不一样的,...
我在一个单位
干了
15年,现在要
被辞退
,我想知道能获得什么样的补偿,该如...
答:
在一个单位
干了
15
年被辞退
可以获得12个月的工资补偿,每月的工资补偿金额按照前12个月的平均工资来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
在公司干了
五年了,老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同...
答:
在公司干了
五年了,老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同,又没交养老保险,我想走但是太亏了,怎么处理才能保护我的利益... 在公司干了五年了,老板一直找麻烦,暗示我自己辞职,五年来从没书面合同,又没交养老保险,我想走但是太亏了,怎么处理才能保护我的利益 展开 ...
在公司
上班8年,今年请假四个月,被公可
辞退
怎么赔偿?
答:
通常没有赔偿和补偿。
公司
有考勤制度,绝大多数公司不会让员工请假这么长时间的,员工的岗位需要有人接替,相应的工作要有人完成,否则会影响公司的正常运转,在这种情况下因员工的长期缺勤
辞退员工
合理合法。
为什么找工作说金9银10
答:
3、年初
被辞退
的在职者。
公司
往往不会“残暴”地选择在年终裁人,所以劳动合同往往会在年初进行调整,大量职工在这个阶段会遭遇裁员。尤其是在2019年的互联网
企业
中表现尤为明显。4、没有明确目标,伴随着新的一年到来,蠢蠢欲动,寻求改变的'在职/在校人群。新年新气象,在校生往往在这个阶段选择实习,也会有部分在职人员...
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