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在公司干了四年被辞退
10
年员工被辞退
赔偿
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 单位违法辞退怎么办 很多用人单位
辞退员工
往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有劳动法上的依据,也没有
公司
规章制度上的支撑,却又无法采取协商解除的方式...
农民工在一建筑
公司
做了7年满60岁
了被辞退
了,有没有补偿。没有签合同...
答:
相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
鉴了三年合同,做
了四
个月,
公司
逼
员工
走合法吗?
答:
4
、用人单位没有出具书面解除劳动关系的通知之前,一定要每天准时上下班。并要杜绝工作失误,防止用人单位找其他理由解除合同。如果用人单位拒绝劳动者进入
公司
,劳动者可立即拨打劳动保障监察大队的电话,请求帮助。即使最终为进入用人单位,劳动保障监察大队也有了立案记录,以后在进行劳动仲裁的时候可以以此记录...
生病期间
被辞退
怎么办
视频时间 00:48
在公司干
满十二年,公司要
辞退
可以得到什么赔偿
答:
劳动者被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当...
在公司
上班8年,今年请假四个月,被公可
辞退
怎么赔偿?
答:
公司辞退
你的理由是什么?辞退理由不合理不合法,构成违法解除,需支付你赔偿金,即2n,按照你的工作年限,赔偿金为16个月工资。
在公司干了
十二年,而且
四年
向退休公司能
辞退
不
答:
劳动者
在公司干了
十二年,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
我
在公司
主管工作二十三
年了公司解雇
应该补偿多少个月的工资
答:
第三,单位经济性裁员,
辞退员工
需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
在公司干了
二十
年被辞退
该怎么赔偿
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动...
我被
公司辞退
,我
在公司干了
十一年,没有签合同,也没有发工资的证明,上的...
答:
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的 (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的 (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止...
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