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在一家公司工作四年感言
你好,我是
一家公司
的员工,
在
公司已做
4年
了,昨天接到裁员的消息,_百度...
答:
另外按在本
单位工作
年限支付补偿金,同时出具离职证明,你可以去社保局申请失业金 补偿金按离职前十二
个
月平均工资做补偿标准就合法 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
我
在一家公司
干了
四年
多,正常辞工的,但公司最后一个月给我没交社保...
答:
这肯定违法。你可以把在
公司工作
的证明材料--工作证、每月工资流水、社保与公积金记录--收集,先跟公司协调看看是否可以给补缴,否则就直接去申请法律援助。
我今年52岁了,
在一家公司
已经
工作4年
,一直没有交保险,现在公司方面要求...
答:
(四)买保险必须首先保障
一家
之主,如果家庭主要的财富创造者都没有保障,那么保费?生活费?等家庭开支费用都是没有保证的。(五)买保险先大人后小孩,大人就是小孩子最好的保障。如果说大人都没有保障,小孩拥有再多的保险,都是没有任何意义的,毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
我
在一家公司工作
了
四年
四个月,现在公司裁员将我辞退,我该如何向公司索...
答:
劳动者在用人
单位工作4年4个
月, 用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
在一家公司
做了
四年
后才签劳动合同刚四个月,现在被辞退,请问我该获得...
答:
如果用人
单位
侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。如果
公司
老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你
一个
书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你...
你感觉自己选择去
一个
初创
公司上班
,有什么好处?
答:
我们知道,虽然去创业
公司工作
和学习对
一个
以后想出来自己创业的人很有帮助,也很有借鉴意义,但并不是所有的创业公司都没有门槛,你想进入这样的公司,你自己还是需要一定的能力和经验支撑的。所以在选择去创业公司工作之前,我就已经在职场上工作了很多年, 同时我也有在互联网公司工作的经验,同时自己也有拿得出手的产品...
...公司做得很大,福利待遇很好,但
4年
多了,那几
家公司
都在招人,但她又...
答:
这种情况,其实在职场上很普遍。……几乎所有职场人都有类似的想法……自己现在的处境即使在外人看来是很不错的,但是自己也会不满意……于是,就总要吐槽一下……至于吐槽的对象和目标,当然是自己现在
工作
的这家公司如何如何不好,以及外面有某
一家公司
的状况如何如何地好……但是,吐槽,毕竟只是说说...
在一家公司上班
2年了,收入和职务都没有任何变化,该寻求转变吗?_百度...
答:
假如企业是有一定的规模化和上涨室内空间,针对个人提升也是有一定的要求,那麼自身就需要勤奋去完成。从业务流程及其工作情况上让自身不断发展。相反,自身假如还想有进一步的提高,而企业并没有这一标准,那麼可以按照自己实际情况,作出下一步的考虑到。总而言之,
在一家公司上班
2年,时长也不是很短...
在一家公司
做多久才适合跳槽?
答:
一个人如果
在一家公司
待不了一年则会被认为“稳定性差”,不到两年往往会被看作“不够忠诚”,如果进公司一个月就跑路了,那么你的简历上还是不要写这段经历了吧!2、最合适的跳槽时间是2-3年!不管怎么说,一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从
工作
上从0到1,并且能证明你还是比较稳定...
在一家企业工作
了
四年
,未签定劳动合同,没有买社保,现已经离职四个月,离...
答:
1
、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!2、提交材料后,5
个工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
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