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在一家公司工作四年感言
我是劳务派遣,
在一家单位
干了十四年。现在要辞退我,应该怎么补偿我...
答:
当事人是劳务派遣,
在一家单位
干了十四年。现在要辞退当事人,需要根据相关法律进行赔偿。法律分析根据相关法律规定,如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承担,也可以不缴纳...
我
在一家
私人
企业
干了十多年,除了工资(当地一般水平)没享受任何福利,更...
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;...第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...你可以先同公司协商,如果协商不一致你应该做如下事项后...
我想问一下,我在同
一个单位工作
8年多了,为什么签合同时的“单位名称...
答:
第一。比如说 你有8年的工作年龄。 那么根据我国《劳动法的》规定,你在离开
工作单位
的时候,你可以获得8个月的平均工资作为补偿。 那么你们公司每次都边名字,那么想让你们认为,每次都不是同
一个公司
那么等你们离开的时候就不用支付 那么多的补偿金了 那么他们只要按照你现在签的合同来...
我以前
在一家公司上班
,填了劳动合同三年,才干了不到四个月,自离了...
答:
没有问题的,你工资都不要啦!肯定好多
公司
抢着要你啦…开
个
玩笑!没有影响的,公司也不会那么缺给你公布传播…
我朋友
在一家公司上班
,签了劳动合同,现在提出辞职,马上就要去另一家...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
我妈妈
在一家
保洁
公司上班
三年,没签合同.今年60岁.公司说年龄大辞退...
答:
第四十条有下列情形之一的,用人
单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原
工作
,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
如果
在一家
正规
公司工作
10年,劳动法有没规定有所补偿?
答:
在一个公司工作
10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下:根据《劳动合同法》的规定,有两种情况用工单位需要向劳动者支付经济补偿金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位...
我
在一家
私营
企业工作
了10年.现在自己辞职了,请问公司要给我什么补偿...
答:
如果劳动者主动辞职的,用人
单位
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1年
支付
1个
月工资)...
本人在深圳
一家公司工作
了八年没有买社保,现公司解散,老板按劳动法来赔...
答:
当事人
在一家公司工作
了八年没有买社保,现公司解散,老板按劳动法来赔偿员工,如果要求补交社保也是合法的。缴纳社保对于用工单位来说是责任和义务,那么对于员工个人来说,是保障员工的个人基本利益,因为最终员工缴纳社保的目的是领取一份基本养老金的待遇,而且缴纳社保的年限将直接决定今后养老金待遇的...
...新注册的公司,这
家公司
能不能开具施工管理
工作4年
年限证明!
答:
可以直接出具
4年
的
工作
经验的!你也可以把你直接的履历写起,这个没有关系的!两样方式,岁你自己选择,只要盖上公章,就都是有效的
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