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合同解除了拖欠的工资还没发
解除了
劳动
合同
,但是
工资还没
给!
答:
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要...
被公司辞退
后
,
工资
拖着
不发
,该怎么办?
答:
法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:
1、先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么
建议最好还是和平地找对方协商
。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、
可以找个人来调解
。如果公司不愿协商、协商...
离职了,已经签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资
。如果双方不愿协商或者无法协商一致,
劳动者可以通过法律途径要回工资
,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不发工资的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
被辞退并且
拖欠工资
怎么办?
答:
还可及时去当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为
,若是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,还
可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
或是去法院提起民事诉讼。法律分析用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的,首先要保护劳动者的合法劳动权益,使劳动关系恢复原状,不能让用人单位从违法行为中获益,...
离职
后工资未
发放
答:
2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大)
,由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ,仲裁工资支付;4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
解除
劳动
合同了工资还没发
答:
1、
拖欠工资
是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法...
签劳动
合同
提前离职
不
给
工资
答:
2、如果
没有
签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意
拖欠工资的
行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 4、劳动者掌握足够的证据后,可以先和老板协商解决,协商不...
离职
后
公司
拖欠工资
怎么办
答:
解除
或者终止劳动
合同
,
未
依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、辞职要注意什么辞职注意事项如下:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付
的工资
;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。
已经
解除
劳动
合同的
,
还没有发工资
,可以去
答:
1、到劳动部门投诉先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它
没有
强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动布局投诉。 2、申请劳动仲裁到劳动局,进行劳动仲裁申请,在递交申请前需要到工商局打印用人单位的信息。
拖欠工资
须承担法律责任我国《劳动法》第五十...
本人已离职+老板到现在五月份
的工资还没发
。该怎么办?
答:
一、我已经辞职了老板故意
不发
工资怎么办 1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除
劳动
合同
,并立即要求公司支付员工
拖欠的工资
以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系...
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