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合同解除了拖欠的工资还没发
公司与员工
解除
劳动
合同后
,需要立即结清所有
工资
吗?为什么呢?
答:
三、总结。因为这会影响到公司以后的发展,如果说公司想要成为上市公司,并且也正在进行努力的话,那么这肯定会对公司的上市造成一定的影响,而像一些小的公司,很有可能也会失去信誉。其实
工资
早发晚发,我们都是需要发放给员工的,
还不
如早一些的把工资发放给员工,省的后续再出现一定的问题。
公司连续两个月
没发工资
,可以申请
解除
劳动
合同
和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请
解除
劳动
合同
和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
公司
拖欠工资
,补全
后解除
劳动
合同
有赔吗?
答:
拖欠工资
后如果在限期内补发,就不能被迫
解除
劳动
合同
要求经济赔偿 如果是拖欠工资后劳动者提出被迫解除劳动合同,公司在你离职
后不发了
工资,你也仍然可以要求公司支付你经济补偿金,因为这个经济补偿金是你因拖欠工资而离职的补偿。而你没有离职公司就已经发了你
的工资
了,在你离职的时候公司并
没有拖欠
你...
公司连续两个月
没发工资
,可以申请
解除
劳动
合同
和申请补偿金吗?补偿金是...
答:
可以申请
解除
劳动
合同
和申请补偿金,补偿金是2N,也就是二倍工资的经济补偿。有赔偿,可以要求经济补偿金。
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资的领导都在可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律分析公司拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,举报人提供投诉人的...
接到
解除
劳动
合同
通知书
后不
到一个月
的工资
怎么算
答:
这个“时”在这里的意思是
不
是劳动
合同解除
、终止的“当天”呢?答案是否定的。从劳动部的《
工资
支付暂行规定》第九条上看不出结清工资的日期就是劳动合同关系解除、终止的当天。 对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或终止劳动合同“时”所指,这个“时”不是劳动合同解除或...
解除
劳动
合同
通知书拿到
后还
计算
工资
吗
答:
二、办理离职手续单位
不发
工资怎么办? 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除
劳动
合同
,并立即要求公司支付员工
拖欠的工资
以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。 首先,要确认和单位...
到了
发工资
的时候都
还没发
,该怎么办?
答:
到了
发工资
的时候都
还没发
,可以要求单位及时发放工资,如果拒绝发放工资出现
拖欠工资的
情况,可以向当地劳动监察部门举报,要求其支付工资并给予赔偿。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
员工离职,
未
办理离职手续,公司
没有发工资
,合理吗?
答:
但是如果公司存在如下情况,你可以随时离职,并需公司支付
工资
和赔偿:未按劳动
合同
约定提供劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险;公司的规章制度违反法律、法规规定,损害劳动者权益;用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,违背了劳动者真实意愿情况下签署或变更劳动合同...
公司一直拖着
不
给辞职结
工资
,怎么办?
答:
你和公司提了离职的情况下,公司还在拖着
不
给辞职结
工资
,你完全可以通过劳动仲裁来解决此事。这家公司没签
合同没
买社保,从这两点来讲的话,已经违法了。你可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,你要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等,可以向公司索要双倍...
未
签劳动
合同
工作给辞退
了工资
多久给
答:
一、
没有
签劳动
合同
被开除工资怎么算? 没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天,并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付
拖欠的工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。 其次要有在用工单位工作的证据,包括了工资卡、...
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