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合同解除了拖欠的工资还没发
...还扣押了1月份到现在
的工资
,我不签辞职书就
不发
工资,我该怎么办...
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
公司
拖欠工资解除
劳动关系
答:
一、公司
拖欠工资
员工可以
解除
劳动关系吗? 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,
不
需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动
合同的
程序就是符合《劳动合同法》...
公司
拖欠
4月份
工资
,到现在6月
还没发
,请问现在符合申请单方面被迫
解除
...
答:
如果公司
拖欠工资
超过两个月,劳动者可以要求
解除
劳动
合同
,并要求获得经济补偿。因此,如果公司拖欠4月份工资,到现在6月
还未
发放,符合申请单方面被迫解除劳动合同的条件。同时,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付
拖欠的工资
和经济补偿。
拖欠工资
在劳动局已经立案但
还是不发
怎么办
答:
另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求支付
拖欠的工资
报酬,同时劳动者有权
解除
劳动
合同
,并要求用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
递交上辞职报告
工资还没发
怎么办
答:
递交上辞职报告
工资还没发
,如果用人单位非法
拖欠
劳动者
的工资
,那么用人单位违法,如果尚未到工资发放日,劳动者需要等待,劳动关系双方依法
解除
或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付...
工资
推迟四天
了还没发
答:
拖欠工资
,
不发工资
、克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请
解除
劳动
合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 相信很...
我公司老板
拖欠工资
我一个星期做好的每个月10号发现在都17号
了还
...
答:
怎么才算
拖欠工资
我公司每月5号
发工资
可现在10号了还没有发 算不算拖欠工资 看你们
合同
上面是怎么规定的,如果合同上写明是每月5号发,现在到了10号
还没发
那就算拖欠工资了。等等吧,呵呵~多多理解吧~怎么才算拖欠工资 我公司每月15号发工资 可现在24号了还没有发 算不算拖欠工资 万事以...
都三个月怎么
还没发工资
啊?
答:
3、可以到当地劳动局,即人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动
合同的
双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除
劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
未
签劳动
合同
,离职
不发工资
怎么办?
答:
可以起诉的,
没有
签劳动
合同
想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你
工资
、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
我在公司上班
没有
签约劳动
合同
不做了但公司
不发工资
怎么办?
答:
我在公司上班
没有
签约劳动
合同
不做了但公司
不发工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职一个月内签订劳动劳动...
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