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合同法规定合同能泄密吗
合同
上的日期能改吗
视频时间 01:38
合同法
有明确
规定
施工分包合同额不能超过企业注册资金的5倍吗?
答:
没有这种
规定
请问我合同没解除能去外省工作签
合同吗
?急
答:
一般一个人只能签订一份劳动合同,你最好解除这份劳动合同了在去其他地方工作,否则由此给公司造成的损失你需要负赔偿责任的。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
付了
合同
定金,但履行不了提货,工厂能告违约吗
答:
第113条第1款
规定
,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反
合同可能
造成的损失。合同中对付款时间没有约定或约定不明的,按《
合同
...
签完劳动
合同能
辞职吗?
答:
劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位解除劳动合同 在签订合同之后,你一般应该遵守你的承诺,履行你的义务,但你也
可以
辞职,应该遵守法律。《劳动
合同法
》
规定
,用人单位有下列情形之一的,可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)...
高利贷
可以
报警处理吗
视频时间 00:54
公司签
合同规定
九月以后不能辞职正常吗
答:
该条款是不符合法律
规定
的,是无效的。劳动者随时都
可以
辞职。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法...
解除劳动
合同能
并轨吗?
答:
[12]在条例出台之前,事业单位人事关系适用法律的依据是空白的,《劳动
合同法
》
规定
事业单位工作人员签订的合同适用该法,但是又不明确这个合同是聘用合同还是劳动合同。 条例出台后,也未赋予聘用合同独特的争议解决模式。其第37条将事业单位与工作人员之间发生的人事争议纠纷解决交给了《劳动仲裁调解法》处理。这表明,事业...
签了劳动
合同
后能反悔吗?
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动
合同法
》中
规定
:第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
合同规定
女员工不能结婚合法吗
答:
该行为违法。依据:《劳动
合同法
》第二十三条第二款:各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得
规定
限制女职工结婚、生育的内容。
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