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合同未到期自己辞职都有什么赔偿
合同未到期辞职
,是否
有赔偿
答:
如果你在
合同到期
前
辞职
,你将获得以下
补偿
:经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向...
合同没到期
员工
辞职
需要
赔偿
违约金吗?
答:
劳动
合同未到期辞职
如果没有涉及到企业对员工培训等项目,是不用支付违约金的。
合同没到期
员工辞职只需提前30日书面告知公司即可,在出具书面告知时,可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理
离职
的相应手续,如劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果是依据劳动合同法的规定提出...
劳动合同法如果我与单位的
合同未到期
,而我现在不想做了,提前一个月打...
答:
你要不要
赔偿
,要看
合同
中是否有约定,如果
没有
约定要赔偿的,就不用赔偿,如果有约定要赔偿的,则要给单位赔偿。对于赔偿的约定,仅限于竞业和培训这二方面,其它的约定是无效的。具体规定为《劳动合同法》:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
劳动
合同未到期
,
辞职
员工需要
赔偿
违约金吗
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
合同未到期
劳动者
辞职
要
赔偿
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
...问题是
我
现在还有5个月才
到期
,现在
辞职有补偿
吗
答:
如果因
个人
原因
辞职
,是
没有补偿
的。如果员工以单位存在过错被迫辞职为由提出的,可以要求单位支付经济补偿金。法律参考:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
劳动
合同未到期辞职
需要
赔偿
吗?
视频时间 01:14
劳动
合同没到期自动离职
了,自己有责任吗
答:
劳动
合同到期
前,劳动者提前一个月通知用人单位的,属于合法解除劳动合同,劳动者不承担法律责任;劳动合同到期前,劳动者未提前一个月通知用人单位即
离职
的,属于违法解除劳动合同,用人单位可以要求
赔偿
因此而造成的损失。对于是否有损失以及损失数额,由公司举证证明。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为...
新《劳动
合同
法》对于员工主动
辞职有什么
规定?有
补偿
吗
视频时间 02:14
劳动
合同未到期辞职
可以要求
赔偿
金么
答:
劳动者提出
辞职
,无法要求用人单位支付
赔偿
金。但是,劳动者以用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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