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合同未到期自己辞职都有什么赔偿
自己辞职
的
还有补偿
金吗
答:
如果用人单位
没有
侵犯你的合法权益,你提出解除劳动
合同
是没有经济
补偿
的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是
自动离职
,没有交...
麦当劳
合同未到期辞职
扣工资吗?
答:
麦当劳
合同未到期辞职
是不克扣工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
固定
合同
中写如果不满两年
辞职
,
赔偿
5万元合法吗?
答:
签固定期
合同
与签无固定期合同的,如果
自己辞职有
得
赔偿
吗?分别如何赔? 如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者赔偿金的;如果劳动者是依据劳动合同法第38条被迫辞职,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资。 一、
个人提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳...
公司辞退
合同未到期
的员工,按劳动法要给予
什么补偿
?
视频时间 00:53
哪几种情况
主动离职
后企业仍需要
赔偿
?
答:
二、公司未能遵守入职承诺 比如签订入职协议时确定好的岗位,入职后发现不对;原本协定的工资,真正到了发工资时,金额却相差甚远;或者当初约定的包交五险一金,却没给交。这时候员工提出
主动离职
,可以获得一定
赔偿
。三、公司破产,员工主动
提出离职
既然公司经营不善,或者需要修整,劳动
合同还没未到期
...
劳动
合同没有到期
,工人突然
离职
,没有提前向公司申请离职,公司可以向他...
答:
公司如果没有和员工签订合同;怎么能确定员工
合同未到期
?因此,这种情况公司违反劳动法在前,员工要求
赔偿
在理,企业要求赔偿理由不成立。如果因为员工没有提前通知
离职
,给公司造成了损失,并且未办理离职手续。公司可以在仲裁后,再提出新的仲裁申请;但要公司举证造成损失事实。如果员工没有提前通知,但...
离职补偿
金怎么领取
答:
(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者
辞职
的。一、用人单位不续约用人单位与你所签
合同到期
,接下来双方自然就会考虑要不要继续签约,如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付
补偿
金。案例:a君与b君在两家企业上班,最近,他俩与单位的合同到期了,都因为...
签
合同没到期
可以
辞职
吗
答:
法律分析:
没
到
合同
规定的期限
离职
的,在合同期限内不想继续上班,那么要提前一个月申请
辞职
(注:试用期,是提前3天申请辞职),递交辞职信,找公司领导签字。然后,按公司人事部规定,办理离职手续,与接手的同事做好工作交接,到月底,要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册,才完成离职手续。至于...
工作
合同未到期
辞退
都有什么赔偿
答:
合同没到期
被辞退的,如果是用人单位违法辞退的,应当按照经济
补偿
金的二倍支付
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司不允许员工在
合同
期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了
什么
法律哪一...
答:
现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以
合同未到期辞职
也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于
赔偿
问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任:(一)用人...
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