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合同未到期自己辞职都有什么赔偿
目前想
辞职
由于跟公司签了两年的
合同
还
未到期
,公司要求
赔偿
违约金是否...
答:
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照...
签订的
合同还没有到期
。我能提前
辞职
不做吗?
答:
给单位造成损失的要承担
赔偿
责任。2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果
没有
合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到
补偿
金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动
合同
法...
自己
主动
辞职
能获得
补偿
金吗
答:
很多员工最后
离职
后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位
没有
权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除劳动
合同
”为由向你索取
赔偿
金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果工作没有交接好,还是要按照单位...
在劳动
合同
期间
辞职
会
有什么
后果?
答:
如果劳动者行使解除权而违反劳动
合同
的有关约定,给用人单位造成经济损失的,劳动者应
赔偿
用人单位因此所造成的损失。劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或
个人都
不能加以限制或剥夺。...
公司签订劳动合同,但一直
没有
买保险,
合同没到期
辞退员工 保险和工资方 ...
答:
一,公司没买保险辞退员工
补偿
是需要由用人单位
自己
承担补偿的费用。并且
没有
买保险的话,还需要进行
赔偿
。用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。二,没有签订
合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门...
没有
签订
合同自动离职
,需要
赔偿
公司损失嘛?
答:
劳动者和用人单位没有签订劳动
合同
,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者
没有补偿
并应当承担
赔偿
责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
在公司上班5年以上,
没
签
合同
,主动辞职或被动
辞职有什么
区别吗?
答:
对于劳动者而言,
主动离职
与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况 下,如果劳动
合同未到期
,
自己
主动申请
辞职
,是没
有补偿
的。但是如果在劳动者没有过失的情况下,企业要解聘劳动者,就需要支付经济补偿金。那么,到底什么情况下我们能拿到补偿金呢?首先,如果用人单位出现以下情况,...
合同未到期
辞退
都有什么赔偿
答:
公司辞退
合同未到期
的员工,应该
补偿
情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。在合同期内辞退员工...
合同没有到期
员工提出
辞职
公司可以不给工资吗?
答:
当然不可以,职工只要提前30日书面通知,无论单位是否同意,均可以
离职
。单位不得以此为由不发工资
单位要求
合同未到期辞职
的
赔偿
单位20万是否有法律效力?
我
该怎么办...
答:
上海劳动争议律师—上海陈公权律师为你解答:1、如果劳动合同约定“劳动
合同未到期辞职
的,
赔偿
单位20万”,该约定无效;2、劳动者有解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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