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发上月工资扣当月社保合法吗
公司
工资当月
初
发上月工资
,工资表的标题和扣缴个人
社保
问题
答:
不管他标题是2月份还是3月份,你先要搞清楚他发的是几月份的工资,如果仍是月初发的
上月工资
,那还是扣的上月的
社保
费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我工资是月底
发当月工资
,请问
社保
是扣哪个月?
答:
其实这个要看具体公司怎么操作的 一般来说,对于大部分公司,
社保
都会提前扣款,然后再缴纳,防止员工离职相应缴纳的社保没款可扣 也就是说你11
月工资
,扣了12月应交的社保也是正常的,具体你可以咨询公司的人资 社保一般
当月
中旬,去办理下个月缴费的核定,所以企业一般都可以提前一个
月扣款
后在缴纳 ...
用人单位
扣工资
压一个月的
社保合法吗
答:
不
合法
,应该去劳动局告他们,让他们退还你的
工资
。
发半个月的
工资社保
交整
月吗
答:
如果你是只上了半个月,并且所有保险都已经缴了,那么肯定是一个月,因为社会的缴费都是整月的缴,不会出现按半月或者按天算的情况。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳
当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的
扣违法
行为。...
离职后公司多交了一个
月社保
,可以从
上月工资
里
扣吗
?
答:
离职后公司多交了一个
月社保
,可以从
上月工资
里扣。具体处理方式需与公司协商,以确保双方权益。以上内容仅供参考,建议咨询专业法律人士获取更加准确和全面的信息。
公司扣我全
月工资
抵补缴
社保
款项
合法吗
答:
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说,月初及月中离职的,
当月社保
停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续
发工资
了,社保缴纳需要
扣除上月工资
,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,...
...出交保险的钱在以单位的名誉帮我交上 这样
合理吗
答:
不
合理
。保险本来就应该是单位交纳的单位交,个人的部分从
工资
里扣的,如果单位把应该从单位里交的从你工资里
扣除
了,怎么能合理呢。
公司
扣社保
是
扣当月
还是
上月
的
答:
社保
一般是在
工资
发放的是有由单位同意
扣除
之后直接划拨到社保账户里面,我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,照此类推就形成了
当月
缴纳上个月的社保。对于社保缴纳,是当月交当月的,但是
扣款
是从下个月开始扣除,社保是每个月10号之前进行统筹...
当月发上月工资
,工资中的
社保
是哪个月的数?当月交?还是上月交的?
答:
工资中
扣除
的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放
上月工资
,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,
本月的社保
在下月扣除。社会保险:是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...
发上
一个
月工资扣
的是
当月社保吗
答:
是缴
上月社保
,如七
月份工资
八
月份发
,缴的七
月份社保
,在单位上
参保
,单位上就会建档,都可以在当地社保中心查询到是否缴费。不知社保包括什么时候除,社保包括工伤险失业险生育险医疗险养老险。
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