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发上月工资扣当月社保合法吗
工资
第一个
月扣
两个
月社保
答:
法律分析:入职
当月工资
中只能
扣除当月
的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司
发工资
日期是本月
发上月
,如果赶上新入职员工是上月入职,则本
月扣
费就需要扣缴上月和
本月的社保
。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳
当月社保
;2、按社保法规定,用人单位应当自...
我现在休产假,公司要吧我上一个月的
工资扣
下来交
社保
,这样
合理吗
?
答:
合理
的。休产假,公司是给你发基本
工资
,但你的基本养老金个人的部分,还是要自己交。可能公司扣钱是拿来作为你休假时的养老金用的。但是否全部,这你得计算。再和公司论理。知道了吗
...的那部分是扣,
当月工资
是扣的
上月
的社保还是
本月的社保
答:
用人单位月初发放
上月工资
,从工资中
扣除
的个人承担的
社会保险
费是上月应缴额。按照《社会保险费征缴条例》第十二条“缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴”之规定,劳动者每月应当缴纳的社会保险费,都在
当月工资
中扣除。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开...
这个月工资扣
的
社保
是
当月
的吗
答:
法律分析:
社保
缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据的工资单,8
月份发
7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,8月份的社保会在9月份发的8
月份工资
里扣。 社保部门是
扣当月
的。工作单位
发工资
时属于代扣,可以是当月,也可以是
上月
,单位自己定。法律依据:《
社会保险
费...
当月发工资扣除
的
社保
是哪个月的
答:
法律分析:工资中
扣除
的社保是上个月的。工资发放形式是本月发放
上月工资
,那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除,所扣除的是上月的社保,
本月的社保
在下月扣除。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级...
离职后公司又帮我交了一个
月社保
,从我的
工资
里
扣除
了,请问
合理吗
?
答:
按照国家的规定员工在哪里上班领取的
当月
的劳动报酬就应该相应地缴纳
社保
。没有说什么
发工资
的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,...
离职
当月
公司交
社保
要
扣工资合理吗
答:
法律分析:
合理
。单位有权在你的
工资
里代扣代缴个人部分。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳
当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的
扣违法
行为。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本...
社保工资
是
发当月
还是
上月
的
答:
法律主观:
社会保险
在职的一般
工资
上是当月
扣当月
的,但是缴费时间一般是在下个月的。
社保
即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 法律依据: 根据《中华人民共和国 社会保险...
10
月工资扣
的是11
月社保
费吗
答:
10月工资扣的是10
月社保
费。深圳
社保扣款
通常是
扣当月
的社保费用,即10
月工资扣除
的是10月的社保费。如果员工是上月入职,而公司的工资发放日是本月
发上月工资
,那么本月工资中可能会扣除上月和
本月的社保
费。用人单位应在员工入职后30日内为其办理社保登记,并按时申报缴纳社保费。社保费用的扣款时间...
公司交
社保
是
扣当月
的
工资吗
答:
法律分析:不是。在我国劳动者的
当月社保
是在上个
月工资扣除
的,与
当月工资
无关。劳动者在于用人单位签订劳动合同时,应对自身的工资和社会保险进行说明,一旦出现劳动纠纷时,按照签订的劳动合同进行办理,确保劳动者的劳动权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时...
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