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发上月工资扣当月社保合法吗
社保
是
扣当月工资
还是
上月工资
答:
法律分析:对于
社保
缴纳,是
当月
交当月的,但是
扣款
是从下个月开始
扣除
,社保是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳,就会导致社保断缴。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 ...
在一家公司上班,
社保
由公司交,
发工资
时将保险个人承担和公司承担的金...
答:
不
合法
,公司承担的部分不能从劳动者的
工资
中
扣除
,可以向劳动监察部门投诉
以前工资中
扣除当月社保
公积金,突然从本月开始
工资扣除
本月和下月的...
答:
不能说
合法
不合法,只能说是否
合理
?有可能是因为单位
社保
公积金账户转移造成的。每个区域的社保公积金缴纳生效时限是不一样的。只要本月预扣次月的公积金,次月不多余
扣除
就是合理的。希望能帮得到你。望采纳!
待岗工资第二个月发放
工资扣社保合法吗
答:
你好,待岗工资第二个月发放
工资扣社保
不
合法
,工资必须按月足额发放,否则就是
违法
。
公司
工资当月
初
发上月工资
,工资表的标题和扣缴个人
社保
问题
答:
每个公司处理方法会存在些差异,我们公司就是下发薪,但是扣的是
当月
的保险,比如说3.8发2月的
工资
,那么保险扣的就是3
月份
的保险,因为和劳动局统一收取保险日期是有联系的。所以你最好问一下你们人事,他的回答最具有权威性。
...
这个月
20号
发上
个月的工资,请问这
月发
的
上月工资
还扣上月的
社保吗
...
答:
如果单位上个月就给你交社保了,
这个月发工资
的时候,会
扣社保
自费部分的钱。
员工自离没有办手续,然后买
社保
了,能从他
上月工资
里面
扣吗
,
合法吗
?
答:
代扣代缴的个人应缴部分当然是可以
扣
了。但是单位应缴部分我觉得没办法扣,谁让你公司自愿为人家缴了呢。
工作第一个
月扣
两个月的
社保
答:
分析如下:入职
当月工资
中只能
扣除当月
的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司
发工资
日期是本月
发上月
,如果赶上新入职员工是上月入职,则本
月扣
费就需要扣缴上月和
本月的社保
。这与公司工资计发日有关。1、入职当月存在事实劳动关系,企业应当缴纳
当月社保
;2、按社保法规定,用人单位应当自...
...承担
社保
,不够扣。还用下个
月工资
拿去扣,
合法吗
?
答:
那就
这个月
不缴纳
社保
了吧,少交一个月不会有问题的。
用人单位扣员工
工资
买
社保合法吗
答:
因此,即使劳动者不想参加
社会保险
也是不允许的。
社保
的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话:你们单位要不要扣保险?很多人都用扣字来形容保险,是因为
每月发工资
的时候,他们直观地感觉到,他们的工资中被扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名HR,应该跟员工宣传保险...
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