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发上月工资扣当月社保合法吗
...试用期结束15000元一个月,上
社保
钱从
工资
里面扣,公司
违法吗
...
答:
这种情况下是不
违法
的,因为试用期最长可以是六个月。他在这范围之内,试用期是三个月。并且
上社保
钱从
工资
里扣,这是很正常的。
...10月的
工资
11
月发
还要
扣社保
钱。这样
合理吗
答:
社保
是
每月
初缴费,所以当你10月10日领
工资
的时候,扣的是9月10月的社保费用,你可以到所在地社保中心查一下自己
参保
的时间,如果是从9月开始,就很好的解释了这个问题。下个月的工资应该只扣一个月的社保钱。
社保
是
当月
交当月的还是交
上月
的
答:
您好,
社保
一般是在
工资
发放的是有由单位同意
扣除
之后直接划拨到社保账户里面,我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,照此类推就形成了
当月
缴纳上个月的社保。对于社保缴纳,是当月交当月的,但是
扣款
是从下个月开始扣除,社保是每个月10号之前...
单位和个人
社保扣除
后再算个税
合法吗
答:
如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元,11月实
发工资
4000元(不含单位缴付的基本养老560元),则
扣除
后的收入为3680元。值得注意的是,允许免税和税前扣除的“三险一金”是有规定标准的,对于超过标准缴付的部分,需并入职工的
当月工资
薪金中合并纳税。一方面,扣缴义务人在扣缴纳税申报时...
社保
是
当月
缴纳还是次月缴纳?
答:
社保
缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8
月份发
7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8
月份工资
里扣;社保部门是
扣当月
的。工作单位
发工资
时属于代扣,可以是当月,也可以是
上月
,单位自己定;单位一般每月底做人员增加,月初...
...
社保
就由我全部承担了这样
合法吗
扣了我1500的
工资
答:
这样的做法是不
合法
的,如果用人单位在
扣社保
时侯,扣了本该用人单位承担的部分的话,你可以按用人单位克扣
工资
,向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位退还的。
发上
一个
月工资扣
的是
当月社保吗
答:
一般都是
发上
一个月的
工资
,扣第二个月的
社保
。满意请采纳~
社保工资
是
当月发
?还是下月
发上月
的?
答:
工资一般都是下个月
发上
个月的工资;
社保
一般也是下个
月扣
上个月的社保;但是有些好公司会
当月发当月工资
;社保还是下个月扣上个月的。
社保
是从哪个月开始交就扣哪个月的
工资
还是提前一个
月扣
答:
工资
发放标准一般是次月才会发放上个月的工资,所以
扣除
的
社保
也是上个月的社保,因此
当月
缴纳的则是上个月的社保。对于社保缴纳是当月交当月的,但是
扣款
是从下个月开始扣除的,社保是每个月10号之前进行统筹,如果没有办法实现当月缴纳,就会导致社保断缴。每个单位的社保缴纳时间都是不固定的,都是...
...出交保险的钱在意单位的名誉帮我交上 这样
合理吗
答:
合理
啊,以你的名义交也是进你的账号,你没什么损失
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