77问答网
所有问题
当前搜索:
发上月工资扣当月社保合法吗
扣押
工资
;合同违约金问题。
答:
楼上的看法我不赞成。作为你的工作时间和餐馆的理由是肯定错误的,是不符合《劳动法》的,但是就现在这社会?你要赢?赢的胜算有多大?谁也定不了.关键是靠你自己:你有足够的证据证明你的工作时间么?单方面靠嘴说是起不了作用的。公司对你们作出了培训(专业的,不是公司内部培训)了么?假如是公司...
中介把我带到工厂,稀里糊涂的没看合同就签了,合同期限为三个月,我...
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。如果没有签订劳动...
我才上了几天班辞职老板让一个月以后走凭什么?可以劳动仲裁他嘛有合...
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金; 4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
; 5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资; 6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。 如果没有签订劳动合同,劳动者有权要...
有事急辞工要扣一半
工资吗
答:
急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有
合法
与
违法
之分,应当区别情况分别对待。任何用人单位都不能随意克扣工人工资,即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失,
扣工资
也不能超过工资额的20%。若
扣除
后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。劳...
公司一直托欠工人和干部的
工资
和法吗?三个
月发
一次工资,从来没有给
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位一直拖欠劳动者的
工资
是
违法
的,三个
月发
一次工资也是违法的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资,劳动者...
...说交了医保,都四月了卡也没下来。辞职还要押
工资
!
答:
3、核对好离职
当月
的考勤以及结清
工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括离职证明、
社保
缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的...
我毕业后工作一年多公司给交
社保
,然后辞职了自己交社保,灵活就业,
答:
本条所称
月工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
劳动法辞退补偿赔偿多少?入职1年零7个半月
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
在邢台蓝池工作了一个月辞职给
发工资吗
答:
3,解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金;4,劳动者有权要求单位补缴
社会保险
;5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的
工资
以及节假日加班工资;6,用人单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护
合法
权益。如果没有签订劳动...
公司拖欠
工资
不按照劳动法规定
每月
21.75计算,如何回复hr,后续怎么采 ...
答:
你应该与其他一同被拖欠
工资
的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。
当月
可以发放
上月
的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜