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协议离职单位不同意怎么办
公司变更劳动
合同不同意离职
?赔偿吗
答:
此外,考虑可能会通过仲裁获取赔偿,建议
辞职
前准备好相关证据以证明你在公司的工作时间,如工作记录、银行卡工资清单、工作证等等。法律客观:《 劳动
合同
法 》 第三十八条 用人
单位
有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付...
员工辞职
时领导不签字
怎么办
?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人 单位解除劳动关系 的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付...
到工作两年多,
辞职
老板不让走
怎么办
,而且我是裸辞
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
正规程序
离职
,人事
不同意怎么办
答:
法律分析:通常都是用邮件书面形式提前30天提交的相关人员,不需要谁批准的。他们均无权阻止
离职
,满30日,就属于合法的离职了,公司必须给出具离职的相关手续和证件;12333 有监察部门申诉的。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
愿意赔偿
单位不
让我
辞职怎么办
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过
单位同意
,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动
合同
有依法约定...
离职
还真是个技术活!
辞职
被拒
怎么办
?
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
签订的是 雇佣
合同
现在想
辞职
,但是雇主
不同意
,
怎么办
答:
首先,要判断你和“雇主”之间的法律关系,是雇佣关系还是劳动关系。虽然你们签订的
合同
名称为“雇佣合同”,但如果你和雇主之间形成稳定、长期的用工关系,且你接受雇主的指挥与监督、双方之间形成行政上的隶属关系,则个人认为,你和雇主之间属于劳动关系,而非雇佣关系。其次,如果你和雇主之间属于劳动关系...
想要跳槽
离职
,领导不批也
不同意
,应该
怎么办
?
答:
因此,在你离开公司之前,一定要将工作通知人力资源部和上级或相关领导,以便公司有足够的时间招聘或安排相关人员与你一起做好工作交接。不要因为领导
不同意
就不道别就离开,这是不负责任和缺乏职业道德的表现。其次《劳动法》第三十一条规定,劳动者应当在劳动
合同
终止30日前书面通知用人
单位
。第三十二条...
身体原因想
辞职
但是
单位不同意怎么办
?
答:
无论什么原因,只要想辞职,你可以提交辞职报告,提交辞职报告一个月后如果搭配再
不同意辞职
,你可以自动辞职,这样的话是符合法律程序的。
...已从
单位辞职
,但
单位不同意
网上解约
怎么办
?
答:
流程:毕业生登录专区后,点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目,右侧显示解约界面,毕业生点击“同意解约”按钮完成解约操作。(2)若毕业生首先提出解约,须向签约的用人单位发出解约申请,并等待单位的反馈。用人
单位同意
则解约协商成功,用人
单位不同意
则解约不成立。流程:毕业生登录专区后,...
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