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协议离职单位不同意怎么办
我
辞职了
,但是没有交违约金(公司培训的,劳动
合同
要求赔偿的违约金),公 ...
答:
5.劳动
合同
期限届满终止劳动关系,用人
单位不
得要求劳动者支付培训费。本案中的工人赵某工作2年,劳动合同期满,赵某要求办理终止劳动合同手续,
不同意
与公司续签劳动合同,×公司不得要求赵某支付培训费。法条链接 劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》第4条规定,劳动者违反规定或劳动...
与公司协商解除劳动
合同不
一致
答:
单位解除劳动
合同协议不
一致该
怎么办
劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与
单位协议
一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。为什么要协议一致解除劳动合同 劳动合同订立容易,解除难。
因生病不能上班
提出辞职
老板
不同意怎么办
?没有签
合同
答:
(二)用人
单位
依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,依照本...
辞职不
签字
怎么办
?
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
②任何不是员工主动
辞职
的情况,都能拿到工资报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人
单位
的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若
合同
只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按每月到手的实际工资谈赔偿。 ④员工
离职
,不需要经过公司
同意
,只需提前30天通知即可(如果公司同意...
员工辞职
用人
单位
可以不批准吗?
答:
员工辞职
用人
单位
可以不批准吗?其实只要员工是走正规的途径,提前30天递交了书面申请,然后办好交接手续,一般公司都是会批准的。如果签劳动合同的话,也可以按劳动
合同办
,员工辞职的话,要提前向用人单位申请,这样用人单位可以有所准备,不至影响整个公司或单位的运转。
辞职不
需要用人单位批准不等于说辞职...
韩律师,请问一下
员工辞职不同意怎么办
答:
劳动者
提出辞职
,根本就不需要用人
单位同意
,你至少需要告知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、依据《劳动...
员工
提出辞职
,用人
单位
能拒绝吗?
答:
员工提前30日以书面通知
单位
,既是解除
合同
的程序,也是解除合同的条件。员工提前30日书面通知单位解除合同,无需征得单位的
同意
。超过30日,员工可以向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。2、有哪些特殊情况劳动者
提出辞职
用人单位可以不予批准呢?《劳动合同法》第二十二条规定:用人...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没
合同
没社保,我该
怎么办
?
答:
第一,老板不批准
辞职怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者公司批准的。依据《劳动
合同
法》第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律明确规定,
员工辞职
只需提前30天通知...
协商不一致
怎么
解除劳动
合同
答:
单位解除劳动
合同协议不
一致该
怎么办
劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系,但是如果劳动者不能与
单位协议
一致的,并存在争议的,可以向劳动部门申请仲裁,要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金,如果存在单位过失的情况,劳动者还可以提起诉讼。为什么要协议一致解除劳动合同 劳动合同订立容易,解除难。
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