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劳动试用期的规定
试用期的
合法
劳动
保障
答:
试用期的
的
劳动
保障:相关法律
规定
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外...
劳动
法怎么
规定试用期
犯错的?
答:
您好,我国《
劳动
法》中并无规定如何界定试用期犯错
的规定
,劳动者在
试用期间
犯错主要是依据用人单位的章程及规章制度来界定。相关法条:《劳动合同法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
劳动
法
规定试用期
离职要几天
答:
第二,在公司常规发薪之日再发放给你。所以,
劳动
法
规定
试用期离职需要提前三天通知用人单位的。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第二十条 【试用期工资】劳动者在
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资...
劳动
法
规定试用期
最长是6个月,为什么公务员的试用期是一年?谢谢!_百度...
答:
简单来说,
劳动
法只调整雇佣关系,就是企业和员工那些,劳动合同法并不调整公务员。公务员的管理按照公务员法来。新录用公务员
试用
期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行,遇有不可抗力无法按期考核的,应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满...
劳动
合同法有没有对员工
试用期
和转正后工资
的规定
???
答:
法律依据:
劳动
合同法第二十条 劳动者在
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同
规定
;没...
请问自用工之日起是包括
试用期的
,那问题
劳动
法第几条
规定
?
答:
《
劳动
合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内。仅约定
试用期的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动
法
试用期规定
公司要给员工上保险吗
答:
劳动
法
规定
了,只要建立劳动关系,就应当为员工缴纳社保,无论是否在
试用期
。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期...
请问新
劳动
法
规定
做多久才算正式员工
答:
现在没有正式工、临时工之说,都是签订
劳动
合同的员工,合同到期可以续签,也可以不签,签订两次固定期限的劳动合同,第三次签订无固定期限的劳动合同。只要办理了入职手续就与单位之间有劳动合同关系,各单位有权约定劳动者的
试用期
,但不能违反相关法律
的规定
。法律分析工作中,劳动者和用人单位签订劳动...
劳动
法如何
规定试用期
满了辞职的
答:
劳动
者在
试用期
过后辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
劳动
法里
规定试用期
最长不得超过6个月公务员法规定新录用公务员试用期为...
答:
不矛盾,不矛盾,主要
劳动
法里边处理的不包含公务员这个情况。公务员劳动法的管理和管辖。
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