77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动试用期的规定
劳动
法有
试用期
休息
的规定
吗具体内容是什么
答:
法律分析:
劳动
法没有关于
试用期
休息
的规定
。试用期和正式期一样。劳动者每日工作时间不超八小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
劳动
法关于
试用期
辞退
的规定
答:
一、
劳动
法对辞退
试用期
员工
规定
是什么?用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件,这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么,然后还要明示考核依据和考核办法,实施具体的考核行为,而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。《劳动合同法》第87条规定,用人...
事业单位
试用期的规定
答:
我们在进入事业单位之前往往都会有三个月的试用期,虽然说是试用期但是是事业单位并不是为所欲为的,并不能因为
劳动
者是试用者而剥夺他的的合法权益。法律上是有相关的规定,那什么是事业单位
试用期的规定
?以下由编辑为您介绍相关的内容。一、事业单位试用期的规定 (一)初次就业人员一般是12个月: ...
劳动
法
规定的试用期
是什么意思?
答:
目的是让
劳动
者和用人单位相互考察,以决定是否建立劳动关系。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。“可以”二字表明,劳动合同中约定试用期不是必备条款,而是协商条款,是否约定由劳动者和用人单位协商确定。但是,只要协商约定试用期,就必须遵守有关
试用期的规定
。根据现行的法律和政策规定,订立劳动...
不了解
试用期的规定
,企业的试用期是怎么规定的?
答:
不得低于用人单位所在地最低工资标准。每一个城市都有
规定
当地的最低工资,
试用期的
工资不能少于这个标准。如果
劳动
者在试用期之内想要解除劳动合同,那么应该提前三个工作日通知用人单位。可以看看劳动法,了解下相关的知识,关键时候可以保护自己。
劳动
法有没有
规定试用期
没有工资
答:
劳动
法
规定
试用期是工资的,试用期没有工资不合法。劳动者在
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期工资的计算如下:1、试用期的...
劳动
者签了一年的劳动合同,劳动合同
规定试用期
是三个月。想辞工不干...
答:
第三十七条
劳动
者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十三条 用人单位违反本法
规定
与劳动者约定
试用期的
,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过...
劳动
法
试用期
工资
规定
答:
法律主观:《
劳动
法》规定
试用期的
工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若劳动者合法权益受到侵犯的,可以向劳动行政部门举报。法律客观:《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资
的规定
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同...
劳动
合同法对
试用期的规定
有哪些?
答:
对此种情况,虽然《
劳动
合同法》第19条并没有明确
规定试用期的
适用主体,但是第19条第2款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以此看来,便意味着,试用期只能适用于在同一单位招用的新的劳动者,也就是那些初次或再次就业的劳动者,对于在同一用人单位工作的劳动者无论其是否转换工作岗位...
关于公司内部岗位调换
试用期的
问题,
劳动
法有没有具体
规定
?
答:
同一用人单位与同一
劳动
者只能约定一次试用期。”根据《劳动合同法》
的规定
,你所在单位只能和你约定一次试用期,转岗是不能另行约定
试用期的
。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜