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劳动法每月多少工作日
国家规定
一个月
的
工作日
是
多少
天
答:
国家规定的平均
每月工作日
应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
劳动法
规定
一个月多少
个
工作日
答:
法律分析:根据
劳动法
的计算薪资时间,平均
每个月工作
时间是21.75天。法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
劳动法
规定
每月工作日
是
多少
天
答:
法律分析:
劳动法
规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说
每月工作日
为30或29天。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
国家规定
每月工作
时间是
多少
答:
国家规定的平均
每月工作日
应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
国家规定
一个月
的
工作日
是
多少
天
答:
按照国家规定
一个月
的
工作日
是21.75天。按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=...
一个月多少
个
工作日
?
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
工作日
也称
劳动日
,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。法律依据:《中华人民共和国
劳动
...
国家规定的平均
每月工作日
是
多少
天呢?
答:
国家规定的平均
每月工作日
应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
国家规定的
月
平均
工作
天数是
多少
天?
答:
国家规定的平均
每月工作日
应该是21.75天。《中华人民共和国
劳动法
》没有规定每月的工作时间,但有规定每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的...
国家法定
每月工作日
是
多少
天
答:
法律分析:一般是
每月工作
22天,每天工作8个小时,超过的算加班,劳动者加班,用人单位应当按
劳动法
的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
劳动法
规定
一个月工作日多少
天
答:
法律分析: 按照法律的规定,
劳动法
的计算薪资的时间,平均
每个月工作
时间是21.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
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